для того, щоб знати мій кейс, його треба хоча б відкрити, подивитись і подумати..."да ну нах...хай Галя робить через пів року". А вона не була відкрита. Тому є якийсь інший критерій відбіру...
А черги і немає. В когось проста ситуація, в когось офіцер мусить запланували дзвінок на роботу через 5 днів, десь перевірити роботодавця через запит в податкову, хтось працював в іншій провінції, хтось не сказав про близьких родичів у Ванкувері тощо.
Ви не забувайте , що це імміграція , тобто вони не забовʼязані, бо не надають вам послуги, це ви , умовно «просите» надати вам підтримку, тому претензії виставляти сенсу немає. У них бажаючих на рік вперед. Це неприємно, але як є.
Кажуть, що Ньюфаундленд та Лабрадор дає номінацію за кілька тижнів.
За програмою тієї провінції і працювати 6 місяців не треба: лише треба знайти довгострокову фултайм роботу.
Ну от, значить, не все так погано.
Нагадаю, що тимчасові іноземні працівники за CUAET - це усього 5-10% від усієї кількості іноземних працівників, які є в Канаді.
