PR CUAET

[t6711098610]

Ок, це сумно. Який найефективніший спосіб підвищити бали? І що справді 535 прохідний бал?? Звідки в людей беруться такі бали???

[t286329461]

Або перейти у статус візітора без права роботи

[t286329461]

Питання ПР в онтаріо то не про гроші, а про «правильну роботу» чи французьку. Коли вже відбирають на пр то на одного 1200, на сімю з трьох 3300. Якщо брати консультанта для подачі - то 2-5 тисяч

[t1679558460]

Або подовжити іншими шляхами легальними - і один з них ЛМІА - або виїхати. Так.

[t6711098610]

Нажаль, це не те. Зрозуміло, а якщо ти подався і тобі ще нічого не прийшло? Ти маєш виїхати з Канади? Чи як?

[t814640818]

Так, спершу йде compensation де вказана річна, далі вже regular pay rate bi-weekly

[t341154027]

одразу, в момент сабміту доків - 16/11

[t593476146]

У контракті новому зазначена лише річна

[t5033331068]

Отже, у вас і бі-віклі вказана, не лише ж річна?

[t488717842]

Или как есть специалист ?

[t488717842]

Кто заполнял форму в вес, если диплом на руках специалиста, в форме вес указывать магистр ?

[t593476146]

ну так фіксована річна

[t488717842]

Добрый день!

[t5033331068]

Так у всіх, у кого фіксована зарплата

[t593476146]

бо цю річну розбивають на 26 тижнів

[t6711098610]

В нас в Альберті закрили провінційний стрім минулого тижня. От я й незнаю куди бігти.

[t286329461]

А коли у вас був AOR?

[t5033331068]

Ну так і в мене salaried position. Але при цьому в кожному пейстабі зазначена одна й та ж фіксована сума + комісії

[t593476146]

Але у мене 40 годин стандартно і типу навіть якщо меньше або більше годин, воно не міняється)

[t1679558460]

Можна. Бо CRS distribution останньому багато людей з низьким балом. Вони можуть чекати весь рік допоки активний аккаунт. Через рік його видаляють якщо не вибрали за той час