Финансы в Канаде

[t5461401725]

Еще есть дети, затраты на медицину, на работу из дома и так далее. Всегда будут.

[t392323948]

идеально возвратов вообще не должно быть (за исключением, когда есть взносы в РРСП)

[t130086207]

А в итоге ?

[t143304648]

Чот я прикинула, у меня должно быть 6+🤔

[t212228942]

За work from home?

[t392323948]

это без РРСП?

[t1106632475]

Частные операции запишите сюда

[t130086207]

Не всегда Страховка от работы все покроет... Вот у нас Страховка за год 2500, а мы ещё сверху 2600 заплатили за зубы ((((( И детский лагерь впринципе можно списать, если жена дома...но зодит изучать английский к примеру.

[t143304648]

Ща дождусь еще кое какой инфы и попробую 2200 запросить на работу из дома и мож к буху схожу

[t392323948]

Не обязательно - жена сидит с детьми и child care expenses списать нельзя (ее BPA указана в TD1). страховка от работодателя покрывает медицину. с работы из дома списать копейки получается - погоды не делает.

[t143304648]

Не знаю еще

[t261702013]

в том то и дело что нет

[t143304648]

А у вас гибрид официально?

[t261702013]

нам сказали фиг вам а не форма, типа офис есть, нужды работать из дома нет, поэтому по рекомендациям cra форму не дадим

[t143304648]

Без. Это к двум этим минимальным вычетам за себя и партнера еще дисабилити такс кредит на ребенка. Мне кажется с меня как то много вычитают, хотя я вписывала им дисабилити, но не вписывала партнерский. Ворк фром хоум не считала еще и еще мне не ясно если я внесла аванс в 23 за учебу в 24м, то в каком его можно вычесть

[t143304648]

О как

[t392323948]

Нам тоже сказали фигвам а не форма. Гибрид официальный, но по желанию. Типа если хочешь в офис - добро пожаловать, Работать из дома мы вас не заставляем :)

[t212228942]

"Деньги на хоум офис списывать не разрешаете? А ну вот значит назло пойду к вам офис полы топтать, телефон заряжать и воду из кулера пить!"

[t261702013]

наверняка просто как еще один способ мотивировать людей вернуться в стойло опенспейсы

[t212228942]

Удивительное явление, конечно. Зачем вставлять палки в колеса сотрудникам в этой области — решительно не понимаю. — Are employees who voluntarily work from home eligible? For 2023, if an employee has voluntarily entered into a “formal telework arrangement” with their employer, the CRA will consider the employee to have been required to work from home. The CRA has not expanded on the meaning of “formal telework arrangement” for this purpose, but it appears that it may be a written or verbal agreement that the employee will work from home. www.ey.com/en_ca/tax/tax-alerts/2024/tax-alert-2024-no-05