Ванкувер2022 🇺🇦
-
✅❗️✅ Шокирующий отчет показывает масштабы кумовства на рабочих местах в Канаде Отчет международной рекрутинговой компании Robert Walters показал, что 77 % компаний при приеме на работу отдают большее значение личным связям кандидата, чем его навыкам. Это относится почти к четырем из пяти работодателей. Эти данные были получены в результате недавнего исследования компании Robert Walters, посвященного многообразию, равноправию и инклюзивности на рабочих местах в Канаде. Аналитики отметили, что 68 % высококвалифицированных кандидатов в Канаде «не принимают участие в поиске работы в пользу тех, у кого лучше связи». Согласно исследованию, только 11 % канадских организаций принимают меры, чтобы избежать кумовства на рабочем месте, и только 29 % работодателей заявили, что «ценят квалификацию и навыки кандидата в равной степени с людьми, которых они знают».
-
Ну вот если следовать той статье, что выше скинули, то визитор твоего ребенка уже превратился в тыкву. Соответственно, должна была и медицинская страховка автоматически закончиться и из школы попросили бы на выход. Пока ничего не происходит - и слава богу.
-
Бляха вот им нехер делать реально там все эти заявки по 100500 раз рассматривать.
-
Тоже так думаю 😅
-
Мы просто в прошлом году уже летали 🤣
-
Я сейчас лететь буду 🤪 Вернёмся в апреле через месяц. У одного ребенка визитор. Короче спросить надо ли подаваться заново на визитор?
-
Нет 100% враки, так как нам уже чайлд бенефит дают. Думаю они все 100 раз проверили.
-
Я думаю, что школам вообще неизвестно, аннулировался пермит или нет. Школы руководствуются только датой на документе и я слабо представляю, что школу кто-то уведомляет о том, что пермит ребенка аннулирован. У нас когда пермиты аннулировались - мы в школы сообщали об этом самостоятельно.
-
И тут раздается звонок со школы 🤣 «Извините ваши документы уже не действительны»
-
Это точно 🤪
-
та тут вон четырёхлетним работягам даже воркпермиты без проблем дают, чо уж там про визитор говорить
