(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/express-entry/eligibility/canadian-experience-class.html
-
А то Уххх, очей не відірвати
-
Всім привіт! Я у березні переїзжаю до Ванкуверу. Зараз у пошуках роботи на позицію Ruby/Fullstack developer. Поки що шукаю на indeed/linkedin. Якщо хтось працює з цим стеком в Ванкувері, булоб цікаво познайомитись. Можливо хтось наймає. Чи варто з резюме прибирати title senior в Канаді з досвідом 8+ років? Всім дякую)
-
10-30 на момент стейтменту. Тобто раз на місяць.
-
0-10
-
www.creditkarma.com/credit-cards/i/credit-card-utilization-and-your-credit-score
-
Зрозумів. Тоді реально в якому % проміжку краще тримати цей ліміт?
-
Закривати все в 0 - не треба, бо тоді credit utilization буде 0
-
Дякую! Прям дуже цікаво. Образно якщо я собі витрачаю скільки потрібно а до цього стейтменту закриваю все в 0 то взагалі супер?
-
Договорів я надавав, і знайомі надавали. Квартальні не подавав - просять там перший і останній місяць - де вам на рахунок зайшло, і пейсліпи по можливості. Можна ще зробити витяг з податкової через дію і перекласти його, але тоді бажано і інн перекласти, щоб була логічна цепочка що працювали і податки сплачені
-
Я відповів що ні, і приклав пояснювальний лист, що в мене відкритий CUAET перміт і тому мені не треба був перміт від роботодавця Я розумію що ви питаєте за рік, але тут також є питання про работодавця і перміт де він вписаний, тобто перміт від роботодавця
-
Я я зрозумів бути фулл-тайм не на контракті краще. А цікаво якщо в цьому фулл тайм вказаний випробувальний період. То типу в цей час тебе можуть 1 днем звільнити , а вже пройшовши його не можуть ?
