(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Так не в дяді справа, а в відношенню самого до себе. По перше це дає тобі почуття що навколо всі такі і не варто напружуватися для зросту, по друге, підвищує стрес якщо наступного разу не встигнеш до дедлайну через те що забагато часу wasting. По трете, ти гаєш свій ресурс в плані часу на хєрню. Також це демотивує на роботі - стає скучно і ти перестаєш цікавитися.
-
Ну возможно ему ок
-
виправити всі скріни в усіх документаціях з тими новими чекерами
-
На работу ходят зарабатывать делом а не уставать
-
Не это просто рациональное мышление
-
Это с возрастом пройдет
-
С точки зрения работника это не всегда выгодно, вот это постоянно стремление ту зе Мун чаше приводит к выгоранию и потери здоровья чем к финансовым успеха.
-
Ок є таск додати 2 чекбокса, уявимо що менеджер дибіл і не розуміє що 2 чекбокса це 5 хвилин роботи. 3 дні на дейліках ти кажеш що працюєш над чекбоксами, а потім хтось зі сторони з подивом каже менеджеру що це ж просто чекбокси, роботи на 5 хвилин. І на наступному ревю у тебе вже репутація слоупока який йде нахєр з підвищенням зп.
-
Это как академическая гребля
-
Надо работать в темпе команды
-
Уволю)
