Канада все-таки страна иммигрантов. И как ни странно, не каждый приезжающий сюда, хорошо знает Английский и/или французский (койотов не берем). Плюс здесь везде multicultural environment, и знание дополнительных языков может быть полезно (например у нас в одной из руфинговых фирм есть несколько полностью польских бригад, пацаны в которых, как ни странно, тоже так себе знают Английский. И наших пацанов, кто шпрехает по польски лучше чем по английски, отправляли к ним для упрощения коммуникации). Также на разные должности нужен разный уровень языка, где-то хватает языка жестов, а где-то нужно нормально коммуницировать. И рекрутер может увидеть, что человек не владеет английским и на второе где-то претендовать не может никак, а вот на первое - вполне.
Когда устраивался на первую работу вообще сделали разницу в доллар для тех, кто разговаривает на английском и кто нет, те кто разговаривали должны еще были переводить.
Плюс я ж говорю каждый рекрутер, у которого я был на собеседовании обтекал от этого и задавал вопросы.
Так что нет, языки указать лишним не будет. Это сэкономит время и упростит работу рекрутера, а соответственно повысит шансы на успешное трудоустройство. Поверь бывшему (да и тут на полставки) рекрутеру.
