(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Я ж не спорю, человек спрашивал как сейчас выглядит рынок айти в Канаде, многие рассказали как сейчас в том числе я + показал свой опыт с 2022, т.к спрашивалось всегда ли так было
-
дивишся такий будинки в Едмонтоні, а тут таке
-
Є приклади в цьому чаті, особливо до війни, як люди відправляли резюме на одну сторінку на сіньорів в Гугл і за 30 хвилин брали офер. Але часи змінюються. Зараз основні якості, що вимагають роботодавці: Consistency and sustainability Можливо висвітлення таких якостей може допомогти
-
Особистий досвід не перегукується з історіями про весь ринок. І ніхто не відправляв 1500 резюме. Зараз відправляти резюме аби просто відправити, робота в нікуди. І до речі, навіть в цьому чатику з гарною періодичністю вакансії постять, та пропонують реферали
-
Good for them🤷
-
Я в принципі прийшов скоріше з питанням чи окей осідати близь ГТА, але не в самому ГТА І який стан ремоута/гібрида Просто маючи поточну ремоут роботу, не хочеться витрачати більше грошей на життя поки планую залишатись, але в той же час ближче до літа подивитись на ринок і що там є взагалі і щоб в один прекрасний момент не усвідомити що треба було відразу в Торонто шукати житло
-
І? Виживає сильніший, кмітливіший, балакучий і тд і тп. А ви думаєте в інших сферах діяльності не так? А ви думаєте в Україні не так було? Те, що два роки так наймали, то так наймали всюди. Це теж поламаний ринок був. Якщо хтось до сьогодення не готувався і думав, що так завжди буде, то їм в секту біткоіна
-
Личный опыт нет, а вот опыт многих людей - да Круто, флаг им в руки, тем не менее это не меняет того что многие не могут по году найти работу. Если отправление резюме по своему стаку(я не думаю что многие тут подаются на копателя картохи со знанием джава) это работа в никуда - то это свидетельствует о болезни рынка. Это действительно раковая опухоль все эти референсы и подача через знакомых. Более того, у меня так девушка без опыта начала работать с заваленным собесов из-за нервов, не смотря на то что он прекрасно работает и справляется с задачами. Остальные сотни человек просто пролетели потому-что их не знали У меня на прошлой фирме одной из самых больших insurance компаний в Канаде продакт овнером стала индуска. На пару с сильным сеньером-индусом они привели позже 6 сотрудников индуских собратимов за то время что я работал Это чистая, тупая, сегрегация по знакомству(не всегда, но очень часто) Опять же, не у всех есть 10+ лет опыта. Многие приехали с гораздо меньшим опытом
-
Це хєрова зп навіть в Галіфаксі
