PR CUAET
-
Написала в приват
-
И еще хочу добавить историю, которая привела нас в госпиталь. У ребенка неполных пяти лет появилась температура и симптомы по мелочам. Вроде ничего серьезного, но в Emergency поехали. Отсидели там долго, по итогу стандартное "пейте тайленол и воду". Через 6 часов после этого ребенок начал терять сознание, вызвали скорую. Приехали моментально. На следующий день срочная операция бригадой суперпрофессионалов в ночь с пт на сб. Интенсивная терапия. Две недели в госпитале. Год наблюдений там же. Никаких последствий кроме шрама. Обошлось в 42 доллара нам за вызов скорой. Без страховки наверное бы в сто тысяч вышло бы. К чему пишу? Обязательно делайте страховку, хотя бы туристическую пока ждете основную. Пишу специально без подробностей. Офтопик тут, так что лучше не обсуждать, иначе мы уйдем в долгое сравнение "как херово работает Канадская медицина когда ситуация не угрожает жизни, т.е. в частых мелочах. И как отлично работает она же, когда вопрос жизни и смерти но редко".
-
до дівідентів, відсотків та capital gains це не відноситься. Тільки не займайтесь активним трейдингов з допомогою цих акаунтів.
-
Справку о несудимости через Дию - без апостиля. Она в любом случае легко проверяется на сайте УкрМВД по номеру, и я очень удивлюсь если IRCC этого не делает.
-
Беженцы - это отдельная статья от экономических программ и от семейных. А у нас что-то посередине между беженцами и семейными.
-
Привіт , може хто може поділитись як має виглядати джоп офер? Пропрацювавши рік ми запитали чи дають джоп офер на роботі сказали ні 😩 можуть дати референс лейтер… Може якщо ми посадимо як він має виглядати цей джоп офер може для нас зроблять Чи хтось має зразок і може поділитися ? Дякую ❤️
-
Не вийти за ліміт??В рік 7000,але відсотки впадуть два рази (в влітку і в грудні)то якщо положив 7тис+ відсотки вийде наприклад 7050,виходим за ліміт🤷🏼♂️як в цій ситуації бути,класти на рахунок не 7тис,а наприклад 6900,щоб залишити місце на відсотки?дякую
-
Попри підсилення установ усіма наявними в умовах воєнного стану ресурсами, наразі на одного українського консула в країнах Європи в середньому припадає 70 000 потенційних заявників. Це об'єктивно дуже велика кількість, що зумовлює дефіцит доступного часу в електронній черзі, оскільки неможливо симетрично збільшити кількість консульських співробітників для задоволення такого попиту (для прикладу, топ-10 європейських урядів утримують для забезпечення публічного сектора від 5 до 14 державних службовців на 1000 громадян). Відтак, шлях до подолання цього дисбалансу лежить через створення дистанційних послуг, реінжиніринг бізнес-процесів та автоматизацію рутинних операцій. Робота у цьому напрямі вже активно йде!
