Українська Манітоба
-
Тут на дуже багатох роботах не можна сидіти (загадка чому саме). Навіть клієнти роблять зауваження вищому керівництву , сому ваші працівники стоять. Проте менеджмент відповідає , що такі стандарти. Хоча це фігня повна, адже такі ж мережі магазинів , готелів, заправок ітд я в цілому світі і не всі стоять, або стоять більшість часу. «Боротись за свої права» це точно не в цій країні, коли люди з шикарними резюме йдуть на касу …
-
Треба просто зрозуміти специфіку системи. Ви не можете тут бути професіоналом у всьому, кожен спеціаліст має свій конкретний напрямок і як правило працює в ньому все життя. Більше того, ми конкуруємо з людьми, які краще знають мову, мають місцеву освіту і релевантний досвід. Якщо ви зараз зайдете на Indeed, то там всього лиш 4 тис. вакансій на місто мільйонник, чого тут дивуватись?
-
Можна так само піднятись по кар’єрній лінії без стояння на ногах та варикозу. Це ніяк не впливає на результативність роботи , кар’єрний ріст, задоволеність клієнтів. Я про це і кажу. Що компанії ті самі, а правила тільки тут. Впевнена, що компанія не покриє лікування захворювань з спиною…
-
Ну якщо у компанії такі правила - що поробиш
-
А коли вам прийшов кешбек?
-
Я згодна з вами в частині негативного ставлення до того, що багато робот передбачає стояння на ногах. Це тому, що, типу, «негарно, непрофесійно буде, якщо касир буде сидіти. Буде давати вайб «ледачості» закладу, нізя, ай яй яй» Моя персональна, ні на чому не обґрунтована думка полягає в тому, що корні отакого от ставлення до іміджу «сидить - значить ледащо!» полягають десь глибоко в протестантсько-пуританському світогляді. Шо є то є.
