Почему в заявлении/профиле стоит указывать весь опыт?
(независимо от того, можно ли получить референс, ответит ли на звонок редиска-работодатель, был ли сотрудник оформлен официально и прочих подобных вещей)
В пользу этого есть два аргумента.
🔸Первый: в подавляющем большинстве случаев можно найти возможность подтвердить опыт даже в самых сложных ситуациях.
В подобных вещах опыт нужно не доказать, а именно подтвердить/обосновать, то есть привести аргументы, которых будет достаточно, чтобы убедить иммиграционного офицера (а не доказать ему со стопроцентной вероятностью). Пока в многолетней практике 🇨🇦 Иммиграционного Адвоката не было ситуации, в которой реальное трудоустройство было бы отвергнуто иммиграционным офицером из-за отсутствия референса, неофициального трудоустройства и проч. Возможность убедить офицера в том, что работа реальна, была всегда.
🔸Второй: не исключена ситуация, когда именно этого опыта в иммиграционном процессе не хватит — без него не наберётся N лет стажа, или заявитель не попадёт в требуемый NOC, да мало ли. И в такой ситуации не получится легко и просто «вспомнить» о том кусочке стажа, который раньше не был указан — ведь это будет очень сильно смахивать на попытку подтасовать карты в свою пользу.
Придётся оправдываться о том, почему этот кусочек стажа был «забыт» раньше, а это гораздо сложнее, чем с самого начала подтвердить и объяснить этот же кусочек, даже если нет референса.
Разумеется, важен контекст: от того, какую роль играет этот кусочек стажа в иммиграционном заявлении, влияет ли на eligibility и проч., может зависеть, потребуется ли вообще подтверждать это трудоустройство, и какой вес должны иметь подтверждающие документы.
Общий подход всегда один:
1) Указываем весь стаж.
2) Когда и если потребуется его подтвердить — делаем для этого всё возможное, даже если не хватает документов.
3) Если вдруг подтверждения будут сочтены недостаточными, иммиграционный офицер сам выкинет этот период из рассмотрения, и это будет лучше, чем если его скроете вы сами.
#experience
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
