Ванкуверская Беседка
-
Шик. Мой манулайф вроде покрывает сложное зубное на 1500 в год (1 зуб и то не факт), надо подробнее почитать пдф-ку 50-страничную :)
Компания крупная, но когда тебя релоцируют из Вост.Европы в "страну первого мира", то плюшек особо не добрасывают, мол, и так скажите спасибо
-
Нет, нет, я имею в виду, что во всей Канаде декрет больше по длительности, без страховки даже
-
Вообще у вас бенефиты должны быть как у местных сотрудников, иначе это дискриминация. Может, просто такое вот покрытие у них. Ничего, вы уже тут, захотите - поменяете
-
Разве? Как интересно. У меня вроде было написано 4 месяца с процентом от зп где-то 50, а потом меньше процент. Но может я что-то путаю, я в детали не очень вникала
-
там делят на maternity и paternity leave, один мамам и короткий (15-17 недель), но денег обычно больше, другой оба родителя могут брать, он длиннее, но на работе часто неоплачиваемый (только гос.пособие остаётся)
-
Да, как-то так, 50 и уменьшается, но недель больше
-
Да, да
-
Спасибо. Надо будет разобраться что к чему🙂
-
Там до родов 15. Но после родов ещё около 35
-
для этого в договорах же пишут, что вы не долждны обсуждать детали своей компенсации с коллегами 😆 чтобы права потом не качали
-
Вот вкратце нагуглила быстро выжимку по-русски, кому пока тяжело англ текст на оф сайте: vancouverok.com/amp/dekretnyj-otpusk-v-kanade-novye-pravila
-
Это все да, но они просто не имеют права это делать - дискриминировать и ущемлять бенефиты, большие компании не пойдут на такое
-
Но мы же именно те, кто хотят качать права😂 всех работодателей этого чата просим прикрыть глаза на время, пока мы обсуждаем запрещённые детали😂
-
Бенефиты обычно не являются чем-то секретным) и даже просто ищутся на Glassdoor, тк они для всех одни (с вариациями), никто не покупает отдельно спецпакет для бедных)
-
Спасибо🙏Я думаю мне ещё мой договор надо перечитать. У меня могут быть ещё бенефиты😃 я надеюсь
-
😅 наш выбор :) можно попробовать найти другого работодателя, который ворк пермит заново сделает
(удачи, когда многие IT-гиганты заявили о заморозке найма, а некоторые сокращают даже)
-
сейчас ещё популярен levels.fyi
-
На глассдоре выбор компаний пошире) а так да, fishbowl, blind
-
Целиком-то да, можно много сидеть, но у нас на работе никто не обсуждает этот второй длинный неоплачиваемый кусок
У всех опыт: "По пути в роддом звонишь менеджеру, уходишь на 17 недель, а потом обратно на работу".
-
Ищем maintenance technician (handyman). ЗП 55000 в год. Плюс неделю через неделю дежурства, за каждый день дежурства 30$ будний 40$ в выходные (дежурство означает быть на телефоне все время) если во время дежурства вас вызываю идёт двойная оплата около 60$ в час. Берём вновь прибывших, но нужно иметь базовый уровень разговорно английского и опыт хотябы по схожим специальностям (стройка и т.д.). Есть расширенная медицинская страховка с окулистом и дантистом + массажи и тд. Компания выдаёт телефон и оплачивает связь и безлимитный мобильный интернет. Работа заключается в обслуживании здания т.е. мелкие ремонты внутри квартир по мере необходимости. При заездах выездах может быть нужно покрасить одну две стены, если больше есть для этого маляр. За подробностями пишите в лс. Много выходных (все государственные, 20 дней в году персонал дей когда хочешь тогда берёшь + хороший отпуск) работа 5 дней в неделю с 8:30 до 3:30-4:00
75539/95103