PR CUAET
-
Deck officers, water transport 72602 Air traffic controllers and related occupations 72601 Air pilots, flight engineers and flying instructors 72600 Aircraft mechanics and aircraft inspectors 72404 Railway carmen/women 72403 Managers in transportation 70020 🌾 Професії у сільському господарстві та агропродовольчому секторі NOCs: Contractors and supervisors, landscaping, grounds maintenance and horticulture services 82031 Agricultural service contractors and farm supervisors 82030 Butchers- retail and wholesale 63201 Якщо ви належите до однієї з цих категорій, вітаємо! Ваші шанси отримати ПМП у Канаді через ЕЕ набагато вищі! 🎉 Прохідні бали за кожною категорією ви можете знайти в історіі відборів ЕЕ 📊 Порахуйте свої бали за допомогою CRS калькулятора #expressentry #ee #targeted #category
-
🇨🇦🚨‼️Category-based EE або Пріоритетні сфери Express Entry або таргетові вибірки ЕЕ 🇨🇦🚨‼️ Один з основних способів переїхати до Канади — через Express Entry ✈️ 📈 У звичайних відборах прохідні бали дуже високі. З недавнього часу три основні напрямки були об'єднані в один, і до них додали PNP - так з'явився General Draw EE (CEC+FSW+FST+PNP). У 2024 році мінімальні CRS поки що були 524 бали, максимальний 561. Як правило, їх можуть набрати лише кандидати молодші 30 років, з освітою магістра та ідеальною англійською. Або ті, хто вже отримав провінційну номінацію. Але є в ЕЕ категорії, для яких проводяться спеціальні імміграційні відбори зі зниженими прохідними балами: 🇫🇷 Франкофони (тест французької мови CLB7+) 💉 Професії у сфері охорони здоров'я: NOCs: Audiologists and speech language pathologists 31112 Chiropractors 31201 Dentists 31110 Dieticians and nutritionists 31121 Education counsellors 41320 General practitioners and family physicians 31102 Instructors of persons with disabilities 42203 Kinesiologists and other professional occupation in therapy and assessment 31204 Licensed practical nurses 32101 Massage therapists 32201 Medical laboratory assistants and related technical occupations 33101 Medical laboratory technologists 32120 Medical radiation technologists 32121 Medical sonographers 32122 Nurse aides, orderlies and patient service associates 33102 Nurse practitioners 31302 Nursing co-ordinators and supervisors 31300 Occupational therapists 31203 Optometrists 31111 Other assisting occupations in support of health services 33109 Other practitioners of natural healing 32209 Other professional occupations in health diagnosing and treating 31209 Other technical occupations in therapy and assessment 32109 Paramedical occupations 32102 Pharmacy technical assistants and pharmacy assistants 33103 Physician assistants, midwives and allied health professionals 31303 Physiotherapists 31202 Psychologists 31200 Registered nurses and registered psychiatric nurses 31301 Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologists 32103 Specialists in clinical and laboratory medicine 31100 Specialists in surgery 31101 Therapists in counselling and related specialized therapies 41301 Traditional Chinese medicine practitioners and acupuncturists 32200 Veterinarians 31103 💻 STEM-професії (природничі науки, технології, інженерія та математика) NOCs: Architects 21200 Architecture and science managers 20011 Business systems specialists 21221 Civil Engineers 21300 Computer and information systems managers 20012 Computer engineers (except software engineers and designers) 21311 Computer systems developers and programmers 21230 Cybersecurity specialists 21220 Data scientists 21211 Database analysts and data administrators 21223 Electrical and electronics engineers 21310 Engineering managers 20010 Industrial and manufacturing engineers 21321 Information systems specialists 21222 Land surveyors 21203 Landscape Architects 21201 Mathematicians, statisticians and actuaries 21210 Metallurgical and materials engineers 21322 Natural and applied science policy researchers, consultants and program officers 41400 Software developers and programmers 21232 Software engineers and designers 21231 Urban and land use planners 21202 Web designers 21233 Web developers and programmers 21234 👷♂️ Робочі професії NOCs: Residential and commercial installers and servicers 73200 Elevator constructors and mechanics 72406 Machine fitters 72405 Heating, refrigeration and air conditioning mechanics 72402 Construction millwrights and industrial mechanics 72400 Carpenters 72310 Plumbers 72300 Electricians (except industrial and power system) 72200 Welders and related machine operators 72106 Contractors and supervisors, other construction trades, installers, repairers and servicers 72014 🚌 Професії у сфері транспорту NOCs: Aircraft assemblers and aircraft assembly inspectors 93200 Transport truck drivers 73300 Railway traffic controllers and marine traffic regulators 72604 Engineer officers, water transport 72603
-
Заплановані проценти вибірок по категоріях ЕЕ French Proficiency – 30% Healthcare Occupation – 15% STEM occupations – 25% Trade Occupations – 5% Transport Occupations -3% Agriculture and Agri-food Occupations – 0.5% General – no figure given but 21.5% is the remaining percentage left Link below if you wish to read or share. www.carryimmigration.com/express-entry-category-based-target-percentages-2024
-
secure.cic.gc.ca/enquiries-renseignements/canada-case-cas-eng.aspx?AspxAutoDetectCookieSupport=1 Шапка: Імʼя, адреса, телефон, uci, application number Re: Letter of explanation - additional information Вступний абзац - суть написання : I am writing this request to address the error that occurred…. Другий абзац- проблема ; пояснення Третій абзац - як цю проблему виправити Четвертий абзац - Thank you for your understanding and consideration. Should you require any further clarification or information, please do not hesitate to contact me. Sincerely, Імʼя Підпис
-
Congratulations! You are now a permanent resident of Canada! Такого листа отримують апліканти, які успішно завершили імміграційний шлях та отримали статус постійного резидента Канади. Зрозуміло, що емоції зашкалюють, хтось відразу відкорковує пляшку вина або миттєво зависає на телефоні та ділиться новиною із всіма. Але під впливом емоцій не забувайте про інструкції, які ви отримуєте разом із eCoPR. Дуже важливо виконати настпуне: 1) Із порталу завантажити eCoPR, електронне підтвердження статусу постійного резидента. Це ваш ОСНОВНИЙ документ до отримання PR card, який підтверджує ваш статус. Обов’язково роздрукуйте кілька копій і підпишіть. Всі особи старше 14 років підписують документ ОСОБИСТО! До 14 років, батьки чи опікуни підписують документ за дітей. БЕЗ ПІДПИСУ ДОКУМЕНТ НЕ ДІЙСНИЙ! 2) Рекомендуємо завантажити кілька файлів у хмарні середоща (Google Drive, OneDrive тощо). Беержіть цей документ як зіницю ока! Навіть після набуття громадянства Канади, COPR буде необхідний для офрмлення соціальних виплат (можете називати це виплатою за віком) Old Age Benefits, після 65 років. 3) eCoPR будуть дійсними для завантаження з порталу тільки 30 днів. 4) Обовязково перевірте правильність написання вашого імені та прізвища (довгі прізвища та імена можуть бути скорочені через те, що система не має достатньо символів, але у записах IRCC ця інформація буде. Також обо’язково перевірте дату народження. Якщо є помилка у eCoPR, скористайтеся формою для уточнення даних. Ось інструкція ВАЖЛИВО! Необхідно оновити наступні документи 1) SIN (Socia Insurance Number). Оскільки ви мали стаус тимчасового резидента, ваш номер починався із “9». Service Canada переробить вам новий SIN для постійного резидента. При отриманні громадянства SIN не змінюється. 2) Health Card. Саму карту не міняють, але працівник установи робить відповідний запис у вашому файлі, сканує CoPR. В провінції ВС Health Card міняють (роблять в одному документі ID та Health Card). 3) Водійські права або Provincial ID card. 4) Надати інформацію у банк 5) Повідомити роботодавця та надати CoPR/PR Card та новий SIN 6) Надати інформацію у навчальні заклади, де вчаться ваші діти
-
Benefits Wayfinder - це ресурс, на якому ви зможете знайти всі бенефіти та податкові кредити у вашій провінції та отримати реальні гроші або відразу або після заповнення податкової декларації наступного року. Заходите на ресурс, обираєте свою провінцію - і вам видає список усього, що є у вашій провінції. Для того щоб зрозуміти, чи ви відповідаєте критеріям конкретних програм, дивіться вимоги у розділі Eligibility кожної програми. Home - Benefits wayfinder benefitswayfinder.org/
-
🚨Документы о службе👮 Это в двух словах. А если подробнее, то иммиграционные власти стали довольно часто присылать запросы на дополнительные документы, которые поясняют, почему заявитель не служил в армии, хотя по идее должен был. Запрос довольно странный, наподобие требования показать хрестоматийную «справку, что ты не верблюд». Разумеется, в большинстве случаев нет такой справки. Приходится выкручиваться. Будем исходить из того, что запрос получил человек, который не служил просто так. Не уклонялся целенаправленно, не прятался, не делал липовые справки, не симулировал сколиоз — просто ему не пришла повестка например. Что отвечать в таком случае? Самое главное — ничего противозаконного заявитель не совершал, стало быть и беспокоиться не о чем. Это же не его вина, что повестку не прислали / на учёт не поставили / в армию не призвали. Поэтому самым простым вариантом ответа на запрос будет краткое, но ёмкое письмо, с основными фактами: не служил в армии по той простой причине, что государство не поставило под ружьё, а почему именно оно этого не сделало — не знаю, мне не сообщали. Конституционную обязанность пройти военную службу признаю, от неё никогда не уклонялся и ничего противозаконного в этом отношении не совершал. И обязательно закончить письмо фразой наподобие «…если вы тем не менее считаете, что этого пояснения недостаточно, пожалуйста сообщите, какие именно документы вы хотели бы видеть, и я сделаю всё возможное, чтобы такие документы предоставить». Вроде бы с одной стороны простая вежливость, а с другой — аргумент в пользу того, что вы готовы сотрудничать по всем вопросам, и ожидаете, что власти уточнят свой запрос, если нужно, а не просто откажут в заявлении. Это может пригодиться в самом крайнем случае, если всё пойдёт не так как ожидалось, и рассудить вас должна будет вышестоящая инстанция. #доки
-
‼️ВКЛЕЙКА ВИЗЫ ВНУТРИ КАНАДЫ‼️ 1. Создаёте кабинет на сайте IRCC (Вы не можете использовать тот, который был для визы по программе CUAET и не можете опять подаваться по CUAET) Делаете это по ссылке👇🏻 www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/application/account.html 2. Заполняете форму IMM5257e (её можно скачать заранее, открыть с помощью программы Acrobat Reader 10 и заполнить) 3. Подготавливаете фото документов: паспорт, work/study permit, медосмотр, фото 4. Заполняете анкету, подгружаете документы 5. Ждёте вызов паспорта на вклейку ‼️Отправка паспорта только почтой! Лично не принимаются!!!‼️ Для отправки: 1. Покупаете 2 конверта XpressPost в 2 размерах: letter size и standard size (сделать это можно на почте). В Онтарио и Квебеке- regional, из всех остальных провинций- national. 2. На конверте размера standard написать печатными буквами Ваш домашний адрес и вложить его в большой конверт с паспортом и письмом-вызовом Original passport request 3. Подписываете большой конверт и отправляете все документы по адресу: Temporary resident visa section CPC-Ottawa (e-application) PO Box 9640 Ottawa, Ontario K1G 6T2 ‼️ Обязательно сфоткайте штрихкод на конвертах, чтобы у вас была возможность отследить их‼️ Удачи!
-
Спасибі за відповідь
-
“🚨‼️🚨Програма номінації іммігрантів Онтаріо (OINP) отримала від федерального уряду асигнування на 2024 рік. На 2024 рік у провінції виділено 21 500 номінацій”🚨‼️🚨
-
🚨OINP / Median wage🚨 У який момент має виконуватися вимога щодо зарплати? Дивимося відповідь на офіційні вимоги програми на цій сторінці. Плата за job offered must meet or be higher than the median wage level Суть дослівно: зарплата на запропонованій роботі має бути не меншою за середню. Якщо ви працюєте в положенні, в режимі роботи збільшується, будь-який або більший, ніж рівень рівню, що робітник поточно вибирає, що в положенні, в тому, щоб зайняти або зменшити median wage level. Суть дослівно: якщо ви вже працюєте, зарплата в job offer'і повинна бути не меншою за поточну і не меншу за середню Іншими словами — не на момент отримання номінації, не місяць чи рік тому, а на момент подання заяви по OINP у job offer'і має бути зазначена зарплата, що відповідає вимогам програми. У job offer'e це означає на майбутнє, з того моменту, як заявник приступає до роботи на зазначених у ньому умовах. #oinp
-
OINP EE: HCPS 2. Зробили аккаунт ЕЕ -> сидіть і чекайте в пулі допоки провінція не зацікавиться в вас-> надходить NoI-> подаєте аплікацію на номінацію Здебільшого проходять деяки ноки Tech & Healthcare. Прохідних бал CRS range коливається від 460 до 485: якщо нижче draw CRS range = не отримуєте ІтА; якщо вище draw CRS range = не отримуєте ІтА;
-
OINP non EE Job Offer: FWS 1. Так, вимоги немалі. Тому майте заповнений і підписаний HR Employee form на руках зазделегідь. Після надходження ІтА вам дається лише 14 днів що все заповнити, і засабмітити апплікацію на номінацію . Цього критично мало якщо документи всі не на руках. Ще є для багатьох неприємний нюанс що ваша погодинна зп має бути =/+ median по вашій локації (місту). Перевірити можна через JobBank. Багатьом новоприбулим платять менше зп, то ж треба уважно перевіряти. В основному розіграш йде окремих ноків по Tech, Healthcare, Economic pathways- читайте умови уважно. General draw раз на рік (в 2024 він був 19 січня) Програма автономна : реєструєте ЕоІ -> провінція надсилає ІтА якщо ви пройшли по пулу -> дається 14 днів для аплікації -> якщо пройшли надають номінацію
-
Guidance OINP Job Offer FWS : youtu.be/i16LbPbaNac?si=Bj34Unj3UbPuHcbe
-
youtube.com/live/49C3133FhK4?feature=share
-
Reference Letter www.youtube.com/live/cTu6dGsKEj8?si=6WlGqGhfz5en4bMo 10хв цього відео.
-
🚨Досвід роботи: розкладаємо по поличках👷 Плутанина: full-time, 30 годин на тиждень, 40 годин на тиждень, 1560 годин на рік У законі сказано таке: full-time робота це така робота, коли співробітник працює не менше 30 годин на тиждень. Це визначено в тій частині закону, яка стосується всіх федеральних імміграційних програм (і швидше за все провінційних, оскільки провінції в таких речах дорівнюють федеральне законодавство). В імміграційних програмах досвід роботи обчислюється у роках, а не у годинах. Якщо ви працюєте 30 або більше (!) годин на тиждень протягом рівно одного року - у вас є рівно один рік досвіду full-time, не більше. У тому ж законі, у положеннях, що стосуються конкретних імміграційних програм (FSW, CEC та ін.), є застереження щодо part-time: «…або еквівалентний досвід із частковою зайнятістю» (тобто із зайнятістю менше 30 годин на тиждень). ⚡️Ось коли йдеться про part-time, тоді і тільки тоді вважаються не лише роки, а й години. Якщо ви працюєте 10 годин на тиждень протягом трьох років, то цей part-time досвід еквівалентний рівно одному році full-time (щотижнева зайнятість втричі менше мінімальної full-time, тому для обчислення еквівалента тривалість стажу ділимо на три). ❗️ Крім тих випадків, коли part time потрібно перерахувати у full time, робочий годинник ніяк не враховується: або 30+ годин на тиждень (тоді це просто один суцільний full-time, навіть якщо годин не 30, а 60), або менше 30 годин на тиждень (тоді годинник перераховуємо у full-time equivalent). А 1,560 - це мінімальна кількість робочих годин на рік, яка вважається full-time (52 тижні по 30 годин). Якщо part-time не такий зручний для калькуляції, як у наведеному вище прикладі (втричі менше роботи / втричі довше працювати), то просто підсумовуємо робочий годинник за період, що цікавить. Скільки разів по 1,560 вийшло зрештою, стільки і є років full-time еквівалента. #joboffer
-
🚨‼️Перевірка міжнародного робочого стажу 🚨‼️ 🔎 Перевірка робочого стажу за межами Канади Було багато питань про те, як влада перевіряє стаж роботи, декларований заявником у своєму імміграційному процесі. Буде дві відповіді: одна про те, як перевіряють стаж, отриманий за межами Канади, та друга про перевірку канадського стажу. 🔸 Закордонний стаж Тут руки у влади трошки пов'язані — за кордон не так легко дістатись, та й різних країн у світі дуже багато, у кожної своя специфіка, «по базі» так просто не проб'єш. Варіанти такі: 1️⃣ Дуже часто. Найпростіше — звірити дані надані заявником з наявними у відкритому доступі. Google, LinkedIn, Facebook, офіційні сайти роботодавців, резюме кандидата, публікації, всілякі відкриті реєстри — в хід може піти все, що завгодно, і для кожної країни офіцери, які працюють з регіоном, мають цілий набір ресурсів, з якими можна звіритися. 2️⃣ Не дуже часто. Запитати додаткові документи у заявника та подивитися, наскільки дані у них узгоджуються з тими, що вже є у заяві та супровідних документах. Любителі скласти собі стаж часто допускають помилки в липових документах, та його елементарно ловлять на протиріччях. Причому будь-яка суперечність сама по собі не означає наявність проблем — посада в різних документах може звучати по-різному, наприклад, це не така рідкість. Але офіцери на «липі» собаку з'їли, і зазвичай легко відрізняють звичайні нестиковки від криворуких підробок. 3️⃣ Доволі рідко. Зателефонувати роботодавцю. Писати роботодавцю ніхто не стане, а ось подзвонити – це інша річ. Номер телефону цієї мети береться не з референсу, а з відкритих джерел (довідники, каталоги, сайт роботодавця). Навряд чи треба пояснювати чому так. Продзвон роботодавця – процес творчий, протоколи читати дуже цікаво. Питання задають ввічливо, найрізноманітніші, цілком невинні, не викликають подиву чи бажання кинути трубку — але при цьому акуратно одержують потрібні відомості. Буває, що продзвін виконують одночасно два або навіть три офіцери — наприклад, один дзвонить роботодавцю за номером на сайті, другий у той же час дзвонить заявникові, третій набирає номер з його референсу. І це працює! Трапляються дуже незручні ситуації, коли два офіцери дзвонять по різних номерах і чують, як на тому кінці два співрозмовники поспіхом намагаються радитися і складати різні брехні. 4️⃣ Винятково рідко. Site visit. Це винятковий випадок, але буває. Просто заявляються на роботу та розмовляють. Важко сказати, у яких випадках приймається рішення нагрянути в гості — справа ця витратна в усіх відношеннях. Звідки це все знаємо? Та з кейсів. За 15+ років до нас зверталися тисячі людей (це не перебільшення!) за допомогою у запиті GCMS notes. Саме з цих реальних кейсів і складається описана вище картина. #experience
-
🚨‼️🇨🇦 Є роботодавець в Атлантиці, але немає акредитації AIP? Вам сюди. Це базові вимоги, які мають виконувати роботодавець, щоб він зміг «записатися в акредитовані», що дозволить його співробітникам-іноземцям подаватись на ПМП через Атлантичну програму. Основні вимоги дуже прості: Роботодавець має бути законослухняним; працювати у будь-якій атлантичній провінції не менше 2 років; взаємодіяти з організацією, що допомагає новоприбулим; пройти безкоштовні курси (куди ж без них) та не наймати співробітників з метою їхнього «перепродажу» іншим роботодавцям. Грошей за акредитацію не хочуть, подавати заяву на акредитацію можна будь-якої миті. У кожній із чотирьох провінцій свій протокол реєстрації, посилання є на вказаній сторінці. Якщо і роботодавець осудний, і співробітник корисний, то домовитися швидше за все не важко, а далі - Atlantic Immigration Program і ПМП. #aip
-
🚨‼️LMIA після працевлаштування🚨‼️ Звучить трохи незрозуміло: навіщо оформляти LMIA, чи є робота вже є? 🤔 Насправді такий маневр застосовується досить часто, і на це є вагома причина. Справа в тому, що отримати work permit та офіційно працевлаштуватися в Канаді іноземцю можна на різних підставах. Це може бути post-graduate work permit; дозвіл на роботу для супроводжуючого чоловіка іноземного студента; work permit, виданий на підставі міжнародних угод (наприклад, CUSMA); або work permit, одержаний за програмою CUAET. Коротше кажучи, є багато варіантів отримати work permit та офіційно працевлаштуватися у Канаді, але додаткові бали у Express Entry дає лише LMIA. Саме для додаткових балів найчастіше оформляється LMIA вже після того, як співробітник, маючи work permit, знайшов роботу та приступив до виконання обов'язків. З точки зору логіки та здорового глузду ситуація складається дивна: адже LMIA - це дозвіл канадському роботодавцю найняти співробітника з-за кордону, але при цьому співробітник вже і без цього дозволу найнятий і працює, причому абсолютно законно! Тим не менш, LMIA для цього співробітника оформити можна, і це дасть право отримати додаткові 50 (а іноді і 200) балів у Express Entry. У більшості випадків ці бали мають вирішальне значення для того, щоб співробітник зміг подати заяву на ПМП. Роботодавці зазвичай охоче йдуть назустріч у цьому питанні: співробітник вже працює, не йдеться про наймання темної конячки або кота в мішку. Хороші співробітники високо цінуються, і коли такий фахівець звертається до роботодавця з питанням про можливість посприяти в оформленні LMIA, зазвичай це питання вирішується до взаємної вигоди - від роботодавця практично нічого не потрібно (усю роботу в 99% випадків робить імміграційний адвокат, про що роботодавцю потрібно сказати насамперед!), хороший співробітник отримує додатковий робочий стимул, а вакансія гарантовано залишається зайнятою на найближче майбутнє - співробітнику немає жодного резону звільнятися, доки його імміграційний процес не завершиться. #wp #lmia
