PR CUAET
-
Відписав мені вчора На жаль Інші варіанти знаю від 2к кад /довідка
-
Отава і Едмонтон о котрій по Торонто ?
-
Дякую А якщо виїхав з України в 2018 то можна податись на цю програму ?
-
rv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/print-569586.html
-
Не мелить дурниць, А відповідно до Податкового кодексу України, доходи в Україні та за її межами таких осіб, мають бути оподатковані відповідно до чинного законодавства.
-
А блін, точно. Вибачте
-
А за який це рахунок? Коли у вас оклад 10000, вам виплатили 8050 на карту, утримав податок з доходу та військовий збір 1950 і перерахував його в бюджет. А ще роботодавець перерахував в бюджет 2200 податок ЄСВ. Це за чий рахунок?
-
Я все у всіх країнах подала. А в Україні могла і не подавати, бо коли податок утримує роботодавець і перераховує його в бюджет як податковий агент - він і звітує. І ваша персональна декларація буде співпадати з його звітом - тоді подача декларацій не обов'язкова. Але декларація, якщо подана - вона закріплює строк позовної давності в 3 роки. А без декларація позовна давність - безкінечна. Тому краще декларації подавати навіть якщо вони нічого не додають до звітів, які вже є у податковій
-
Те що роботодавець переказує гроші в податкову зі свого рахунку, це не означає що це за його рахунок😂
-
Немає пенсійного із ЗП в Україні. Із ЗП в Україні тільки податок з доходу 18% та військовий 1,5%. А пенсійний - це в ЄСВ єдиному соціальному внеску 22% на ЗП і це за рахунок роботодавця.
-
То треба поговорити з ним, завжди є вихід
-
Переношу в податки і тут видаляю. Дякую за розуміння
-
це для жителів України, бо вони мають статус податкових резидентів України. Жителі Канади - вже мають статус податкових резидентів . Що таке податковий резидент і як він визначається між Україною та Канадою - почитайте та ось тут. Якщо ви ще раз щось напишите в тому ж контексті з тієї ж не вихованостью - ви будете забанені.
-
Треба, щоб роботодавець хотів робити LMIA. Не всі хочуть з цим возитися
-
Добрий день, Маю запитання стосовно формату reference letter для моєї ситуації. Протягом багатьох років роботи у одного працедавця, тайтл змінювався тричі. Всі ролі в межах одного напрямку, мають трошки різні responsibilities, але всі вони відповідають одному й тому самому NOC-у. В який спосіб варто групувати інформацію для листа? Чи варто розділити лист на кілька, по листу на кожну позицію?
