Частина повідомлення від Автора:
«…6 месяцев стажа не является достаточным основанием для получения номинации в Саскачеване. Ключевое то, что рабочий контракт должен быть бессрочным (либо на срок от 2х лет). Это абсолютно точная информация. На данный момент, в виду наплыва временных работников, работодатели Саскачевана НЕ дают такие контракты. Еще раз повторяю, НЕ дают такие контракты. Вы можете убедится в этом прозвонив по вакансиям и пообщавшись с работодателями лично. Кроме того, SINP НЕ гарантирует что даже заявки полностью удовлетворяющие этим требованиям получат одобрение в номинации, поскольку SINP действует в рамках квот и вынужден отказывать кандидатам чтоб помещаться в квоты (как я уже сказал, отказы синпа по заявкам смягчаются на уровне работодателя путем отказа в бессрочных контрактах). Кроме того, есть дополнительная особенность Саскачевана - миграция не происходит без поддержки работодателя, а работодатель может пообещать поддержать вас на номинацию, но не выполнить обещание без каких либо юридических последствий для себя. Таким образом, люди которые переезжают в Саскачеван не из-за более выгодной работы, а из-за более выгодных миграционных условий, должны как минимум понимать и принимать эти риски, а еще лучше управлять ими до того как решение о релокации принято. Чудес не бывает, шансы на миграцию в схожих для вашего профиля деятельности провинциях тоже будут схожими.»
