PR CUAET
-
Вам просто у своєму банку треба відмінити цей платіж/ чек/ордер але ніхто вам комісію не поверне 😊
-
Вони якраз apply for this. Якщо вони не готові заповнювати, а також zroj не будуть готові надати документи якщо.коли з ними сконтактує офіцер - то імовірно ваша зхаявка буде відхилена. Пролема також в тому що перші місяців 6-7 ви про це навіть не будете знати, поки чекаєте в черзі
-
Просто за вашою відповіддю мені здалося, що треба всі дипломи евалюювати. Якщо це не так, вибачте за непорозуміння))
-
Добрий день. Можливо хтось зтикався з цим. Мій диплом зі школи зшитий з підтвердженням від апостилю і неможливо відсквнувати повністю документи, частина закривається цим підтверженням. Тож сьогодні в реджистрі відмовились його приймати на переклад, хіба що відірвати апостиль. Чи можливо якось зробити переклад без розривання документу?
-
Привет я делала пишите мне в личку Там все очень долго и сложно
-
Офіцер точно буде до запитувати щось додаткове ? Чи в тих компаній, які здаються сумнівними ?
-
Я завжди робила такі переклади для Польщі, жодних проблем не було ні у мене як перекладача, ні у моїх клієнтів. Те, що там закрите - це стандартні написи, вони є на кожному додатку, бо це стандартні державні бланки, і я просто їх подавала. А печатка на додатку збігається із печаткою на самому атестаті. Чесно кажучи, я особисто не розумію, в чому проблема. Пошукайте іншого перекладача.
-
Такая же история нам отказали на работе в Employment Declaration Получается мы пролетаем как фанера над Парижем с программой на пиар
-
Доброго дня. Є питання про підтвердження досвіду за межами Канади (Eligible work experience At the time your application is submitted you must have either: • a minimum of 24 months of full-time work experience in your current occupation in Canada or abroad within the last 30 months or both – this work experience can be a combination of experience gained in Alberta, in Canada (outside Alberta) or abroad.) Якщо з 03.2022 і до теперішнього часу компанія надавала «Відпустку без збереження заробітної плати за угодою сторін у зв’язку з військовим станом», хоча співробітник продовжував працювати до моменту звільнення. Чи зарахується цей період Канадою? Чи можливо краще в рекомендаційному листі від укр компанії не вказувати даний період як «Відпустка»?
