(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Сама вакансія на яку я аплаівся була фроент розробник (не сіньер), в резюме в мене написано сіньер. В самій компаніі було відкрито декілька вакансіі, деякі з приставкою сіньер і трохи більшою зп. Під час співбесід мене не уточнювали на яку саме я хочу
-
Проходив декілька співбесід в одну компанію, отримав відмову, але завдання на співбесідах я вирішив успішно. Думаю що могло піти не так. На одній з них мене запитали як я оцінюю свої знання з тайпскрипт/реакт по 10 бальній шкалі. Я відповів 7. І ось думаю що можливо іх система оцінок не збігається з моїми. На мою думку я знаю тайпскрипт і реакт дуже добре, але я не є контрибутором/автором цих проєктів, і не знаю деталей як саме це влаштовано в середині. Тобто моя шкала оцінок 10 ти головний автор, приймаш рішення як саме розвивати цей продукт 8-9 ти досконало знаеш як користуватися лібою, і дещо контрибутиш і знаеш як воно влаштовано під капотом 7 досконало знаеш як користуватись, але без внутрянки 5 знаеш усі можливості фреймворку, і вільно його використовуеш в роботі, але в якихось едж кейсах не впевнений 3 використовуеш його кожен день в роботі, але знаеш такі мінімум необхідних найпопулярніших фіч 1-2 вчиш, або тільки почав використовувати в роботі. Мені цікаво почути яка ваша думка про оцінки? Чи задавала вам такі питання на собесі і що ви відповідали? Чи можливо ви самі проводите собеси, і яку відповідь ви очікуете від кандидата?
-
www.facebook.com/share/r/FLVV4c1suQ2Bx3tQ/?mibextid=YlDasU
-
У мене таке було. Я сказав якщо орієнтуватись на повсякденні задачі - 10/10, якщо по якійсь єкзотиці та ізврату то хз. Сказали а чому 10, сказав мов не знаю, так вважаю, питайте що хочете, давайте перевіримо. Вони спитали якусь чухню на кшталт навіщо useImperativeHandle або як можна тримати типу стейт але без перенендера. Відповів, вони поугукали мов так так але в кінці реджектнули (компанію навіть не пам'ятаю вже). А співбесіди проводив, але не питав таке, давав практичне завдання привести в порядок гівняний реакт код. Більшість не бачили зла у 100500 перерендерах :D
-
У меня ниразу не спрашивали чтобы я оценил свои знания по 10-и бальной шкале. Что-то странно имхо
-
www.ddinstagram.com/reel/C84ynimgT2I/?igsh=MTV3ZWY4YjFmYTlhbA==
-
Ну в мене і в Україні таке іноді питали
-
В Украине я и IQ тест сдавал перед собесом 😄 Тут такого благо не встречал пока
-
Скромність притаманна людям і на батьківщині. "Ви не розумієте, я не фронт дев, я реакт дев", а ще сіньор що закінчив ШАГ 2 роки тому і просить 5к :D
-
Рився в питаннях на співбесіду в своїй старій компанії (внутрішня дока). І там було написано що якщо кандидат відповідає 9-10 то це бан автоматом бо він не знає що він не знає.
-
Так у тому і справа :D
-
часом не serverLess?
-
У мене тут питав рекрутер що таке "сербернесс аркитекчур". Я ще перепитав але рекрутер дуже впевнено навіть спеллінг забабахала та подивилась на мере як на дегенерата :D так що норм
-
В мене було питання "чи використовуєте ви ключові слова коли пишете на python“? Я по телефону спочатку подумав що не розчув і перепитав. Потім розказав про основні ключові слова в мові. А насправді в неї в доці було написано "не брати тих, хто писав на keyword based frameworks" (e.g. Robot framework) і це питання було призначене для відсіювання таких кандидатів😂😂😂
-
Стосовно мого кейсу, мене це запитував фронтенд розробник на співбесіді, не HR
