(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
коли вже дозріють? хотіти
-
Самокритично)
-
Ну що, приймайте назад в клуб шукачів роботи. В UKG скорочення. 14% штату, приблизно 2к людей. Є відчуття що майже повністю зрізали QA
-
🔥 Отримай найпопулярніший родстер у світі Mazda MX-5 за донат на військо! Волонтерська спільнота Корчівники, яка передала вже більше 60 авто, збирає 10 мільйонів гривень для купівлі 25+ позашляховиків для 20+ підрозділів ЗСУ, НГУ та ГУР. 🔥 Мазда створила МХ-5 виключно для отримання задоволення від їзди. І їм це вдалося настільки добре, що авто отримало по всьому світу більш ніж 280 нагород за всю історію свого існування. В ній 184 кінскі сили, які розганяють цей легкий кабріолет до 100 км/г менш ніж за 7 секунд. А керування, перемикання передач, посадка в авто спеціально налаштовані таким чином, щоб ви відчували їзду. 🚨 Спорткар не вплине на фронт, а твій донат - так. Вартість квитка в лотереї - 100 гривень. Більше квитків - більше шансів отримати кабріолет у подарунок. Задонатити 💰 на банку send.monobank.ua/jar/51kG6tZz1E 🏦 на картку 5375 4112 1908 2331 Якщо донатиш не з Монобанку - вкажи контакти як з тобою зв’язатись
-
Тому якщо в когось є відкриті QA/SDET позиції дайте пліз знати В мене майже 5 років досвіду в IT, брав участь в усіх етапах розробки від формування вимог до тестування (в тому числі перфоманс). Основий стек: Java, TestNG, Junit, Selenium, Spring. Маю 200 вирішених задач на літкоді 🤓
-
-
У мене були колись кейси, коли прилетів реджект, я написав знайомому челу і він сказав, що CV відкинули, але чел поклав на стіл рекрутерам і пояснив за мене. В результаті там був реджект, бо візу не спонсували через ковід, але тим не менш співбесіди були після його рефера
-
В общем для ньюкамеров есть центры. Я на френч хожу в CLAM, но там наших нет в администрации. Точно знаю что в ALAC на сноудоне как минимум 2 русскоязычные девушки/женщины работают. Эти центры вроде как даже могут помочь бумажки оформить всякие, документы, к врачу записаться, работу найти и квартиру найти снять, но сам не проверял. Только на френч хожу
-
Якщо я реферю, то людей, які виглядають достатньо скіловими, щоб пройти співбесіду і підсилити команду. За це бонус + з такими цікаво працювати. Якщо хтось невідомий, то можна познайомитись з людиною, запитати google doc з behavioural кейсами чи літкод чи дати поради по резюме. Тепер стосовно того, який сенс рефералів. По-перше на round table після всих інтервʼю це впливає, коли рішення чи наймати чи ні, але це якщо знайомий +-. По-друге, якшо рекрутер не переглядає резюме чи відкинув, ти можеш пінганути чи «покласти на стіл» резюме.
-
В аэропорту куаэтовцам давали в киоске буклет с контактами конкретно для украинцев, но у меня его не осталось
-
Щось обіцяють, але поки не визначились скільки конкретно. Страховку відрубають одразу:(
