(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Канадська як і будь яка в принципі медицина світу має певні етапи діагностики і консультації: 1. Збір анамнезу (скарги по вашому) 2. Обстеження інструментальні і не інструментальні 3. Вивчення клінічної картини та результатів діагностики і постановка Діагнозу та якщо важко діагностувати то ще плюс диференційного діагнозу 4. План лікування, додаткових обстежень і консультацій. Так склалось що всі ці етапи це час, і від того як правильно зібрано все на перших двох етапах залежить постановка діагнозу і лікування. За цим принципом працюють всі лікарні світу. Сімейний лікар має можна так сказати роль диспетчера і звʼязує пацієнта з лікарем іншої ланки. Я думаю що буде глупо тривожити все відділення офтальмології якщо потрібно всього лиш призначити окуляри, чи тривожити всіх професорів якщо це може вирішити лікар меншої посади. Тому спочатку у вас іде консультація зі звичайним лікарем, а консультації завідувачів відділень чи професорів зазвичай проводять коли випадок вимагає їх втручання. Бо погодьтеся, що ви не біжите вирішувати питання про проблему з банком до директора банка, і в магазині ви не купуєте все у власника, і уж точно ви не вирішуєте питання щодо комунальних з директором. Так і тут все працює
-
Toronto) Я просто за багато років уже приблизно знаю де і яка лікарня в чому сильна. Наприклад Royal Victoria Regional Health Centre дуже сильні в онкології, про яку вище згадували, там є чимало розумних гематологів, Hamilton дуже сильний госпіталь в травмі, тим більше поруч мед університет і багато лікарів являються провідними спеціалістами в різних сферах медицини які випускають наукові статті і завжди в курсі в новинках, St. Michael’s сильні в Emergency, бо мені здається що більше практики чим в них, ні в кого нема😅
-
Мені здається в Канаді можна знайти доступ до будь якого лікаря чи іменитого професора маючи нормального сімейного лікаря, що зможе нормально оформити Referral Letter, почекати дату (зазвичай кілька днів) і потрапити на обстеження, з результатами КТ, МRI і т.д. А в умовах України, мої пацієнти доволі часто чекали ще довше навіть на обстеження, і це при тому що без взятки чи «волохатої руки», не обійтись) Не раз професору пояснювала що це моя троюрідна бабушка від двоюрідного дяді в сьомому коліні😅 Тому як на мене, якість і сила діагностики тут крутіше, якщо знаєш напрямок де шукати)
-
я думав, то дірочки, щоб ставити паркан коли треба :) типу коли хвилі високі або приплив
-
Таке лицемірство ппць. погано, що цей процес підтримується з обох боків. Треба лизати ХРам в кавері так сильно, щоб вони звернули на тебе увагу. Але вони теж затиснені зі свого боку кількістю резюме, що треба хоч якось відсіювати 50-99% заявок, тому їх теж зрозуміти можна
-
networking пропоную для пошуку роботи. шукайте спецов в вашей галузі, Додайте їх у LinkedIn connections. Ставте їм запитання про компанію, в якій вони працюють, шо вас цікавить -wklife balance, remote, team structure, dynamics і тд. Може feedback по резюме, як зараз. Якщо вони в вашему місті, пропонуюте каву. Запитайте їх про social referral (це реферал саме з соц мереж). Будьте наполегливим але ввічливий. Шось з часом вийде
-
і всім 1623 компаніям він писав сльзливий кавер леттер, як він з дитинства мріяв потрапити до них, як захоплюється прогресом і цілує монітор в їх логотип
-
невже так близько ліс до будинків був, що вони загорілись? чи якісь тліючі частки долетіли і підпалили?
