Ванкуверская Беседка
-
Вчера в Pitt Meadows было довольно ветрено, не более.
-
Да ну его нафиг повторение того бардака чтобыл в 2016😊
-
Те немногие, что я получал были по электронке. Хотя, если работа на гавермент, я не удивлюсь если они его по почте или по факсу отправляют.
-
Спасибо. А вы потом распечатывали, подписывали и обратно слали? Или можно просто отписаться по имейлу, мол всё ок, "согласен", а бумажки уже в первый день подписать?
-
Я подробностей не помню, но, в общем, job offer подразумевает что потенциальный работодатель согласен принять вас на работу (возможно, при соблюдении определенных условий) и теперь слово за вами. Если вас все устраивает, то почему бы не уведомить работодателя немедленно? В любом случае, email - хороший инструмент для общения, во-первых, потому-что , как, говорится "все ходы записаны", во-вторых, написанное легче понимать, чем east indian accent, да еще и по телефону. Разумеется, все вышенаписанное мое сугубо личное IMHO
-
Многие окей с подпись в пдфке ) Акробат же умеет-с )
-
Замечательно. Пригодится мой Surface pen 🙃
Но для начала, нужно хоть какой-нибудь оффер получить. А то всё мечты-мечты...
-
в каком смысле нельзя было подписать пдф?
-
ну да, ворд сложно подписать :)
-
Спасибо всем за советы.
Час назад прислали оффер сканированой pdf'кой. Почитаю ещё fine print и буду однозначно подписывать 🤗
Получается, первая канадская работа нашла меня сама. Вдвойне приятнее, что в Лэнгли, где и хотели селиться.
Нашли меня через indeed.ca. К слову, те несчастные 3 звонка и 4 имейла, которые получил за эти 2 месяца - все от рекрутеров, нашедших резюме на Indeed. Только один, по-моему, был с monster.ca
Так что кто в поисках, на всякий случай, держите все поля и настройки в Indeed профайле up to date. Хоть многие его и ругают, мол, устаревший, перегруженный и т.д., хуже вам от этого не будет.
Если у кого есть дельный совет, что перепроверить в "стандартном" контракте - поделитесь опытом. Заранее спасибо.
Вот, с марта едем обратно в Лэнгли, или куда ещё по глубже 👀😅
-
Спасибо :) Про Fine print - это я "фигурально", в смысле, детали поизучаю ещё. Сам офер вроде "стандартного" формата, если сравнивать с моим бывшим африканским.
Я вот не помню, тот факт, что бенефиты (life insurance, dental и т.п.) начинают действовать не сразу, а через 3 месяца - это же вроде нормально/стандартно?..
-
А есть какие-нибудь реальные ограничения нюансы probation period'а?
На прошлой работе у меня в подчинении были maintenance planners, а теперь я сам один из них. Т.е. работу знаю хорошо, лучше самого работодателя, для которого эта должность новая в организации.
Т.е. смысл probation period с точки зрения проверки навыков - довольно глупая затея... Ну а в остальном, в чем будет проявляться probation?..
-
Насколько я знаю это не только проверка тебя, но и ты смотришь нравится ли тебе работодатель и комфортно ли работать
