Імміграція до Манітоби
-
Там буде перевірка та негайне закриття номінації з подальшим баном в системі. Це є пряме порушення законодавства
-
Доброго вечора @western9 ! Чи обов‘язково для подачі на федеральний етап у формі IMM 5409 мати сертифікат про common-law ? Чи достатньо спільного рахунку , договору оренди , страховки , дитини ?
-
У такому разі чи потрібно сповістити ще й провінцію? Бо ще не засабмітила федеральний, але маю парт тайм.
-
Доброго вечора! Дружина була у попередньому шлюбі. Тобто мала дівоче прізвище, після першого шлюбу, другого шлюбу. Форма має можливість вказати тільки одне попереднє прізвище. Чи потрібно та як (якщо потрібно) вказувати попереднє до попереднього прізвище? Дякую!
-
А роботодавцю пофігу. МПНП не є регулятивним органом для них. Також деякі б"юті салони дають підтвердження, що людина нібито працювала "адміністратором", а не майстром манікюру. Однак, коли МПНП телефонують для розмови з роботодавцем, то все відразу прояснюється, бо брехати урядовцю ніхто не хоче. І роботодавець може викрутитись "А мені вони сказали, що мають ліцензію..." Коли салон бере на роботу, то часто працівники навіть не кажуть, що будуть іммігрувати. Або кажуть, але роботодавцю пофігу.
-
Маєш тобі, поки писав відповідь про майстра манікюру, то повідомлення вже видалили. Було повідомлення, що МНПН прислали запит людині, яка подалась на номінацію. Людина працювала майстром манікюру без ліцензії. Про таку ситуацію вже писали кілька разів. В Манітобі є 9 професій рівня trades, які потребують обов"язкового ліцензування. Це професії, де не можна починати роботу без отримання персональної ліцензії. В цей перелік входить і Esthetician (куди входить і майстер манікюру).
-
Ви не мали права починати працювати як майстер манікюру без ліцензії. На жаль, роботодавці забивають на це і наймають людей без ліцензій, бо можна трохи менше платити. Це вина роботодавця в першу чергу. Так, ви не повинні були працювати без ліцензії, але вже як є. Вихід - йти терміново до Manitoba Apprenticeship та реєструватись на тимчасово ліценізію у надії, що її прийме МПНП.
-
В мене немає таких проблем, це дискусія з питань вище
-
Ні, це стосується усієї роботи. Ви хочете розуміти тільки те, що вам зручно. Я ж передаю вам слова кількох офіцерів МПНП. Це ваше право - трактувати по-своєму. Однак, це не означає, що це вірно. Минулі шість місяців - це SWO. SWM - це вимоги і до шести місяців, і поточної, і майбутньої роботи разом.
-
Так це відноситься до пів року, тобто пів року безперервно
-
Робота повинна бути постійна, фултайм, безперервна. Це має стосуватись, як і шести місяців, так і подальшої роботи. Лейофф - це період, коли людина не може виконувати вимогу - 30 годин на тиждень. Якщо ви вже подались на номінацію і у вас ситуація лейофф - терміново повідомляйте МПНП. МПНП прийме це до уваги, бо лейофф не є ваша вина. Якщо ж ви ще не подались на номінацію і вас відправили на лейофф, то при подачі ЕОІ ви не можете відповісти Так на запитання, чи маєте ви "постійну фултайм роботу"
