Імміграція до Манітоби
-
Добрий вечір, підкажіть, хто знає. Я подалася на федеральний етап 2 місяці тому, але моя заява ще не розглядається. Роботодавець хоче зменшити години з вересня меньше ніж 30 на тиждень. Чи впливатиме це якось на рішення офіцера, чи головне продовжувати працювати на позиції за якою отримали номінацію?
-
Перечитайте чат ще раз, або той же самий сайт "The offer of long-term employment must be from the same employer for whom you have been working full-time for the required time period." "Ongoing Manitoba employment means that you possess a valid work permit and a Manitoba company has offered you a full-time, long-term job after you have completed at least six months (continuous) full-time employment with that company as a temporary foreign worker or international student working graduate."
-
І запит був , і дзвонили роботодавцю
-
Я зараз на ЕІ (maternity). Отримала номінацію на ЕІ, мого роботодавця дуже детально розпитували, чи дійсно я продовжу там працювати, чи дійсно вони планують мене брати назад, чи мою позицію не планують скорочувати, чи є якісь можливі загрози моєму поверненню до роботи і тд.
-
Але я проробив на той час вже 6 міс на одного роботодавця
-
У мене такє ж було , пішов у лейофф, (фултайм офер ),вийшов і подався на номінацію, отримав номінацію, готуюсь до федеральної. Звільнення тільки для тих, а це зазвичай part-time, full-time на те він і є. Сам пройшов через це, знаю що пишу
-
Я не знаю де ви берете цю інформацію, на сайті все чітко та ясно написано
-
І продовжувати далі. Півроку - це тільки для кваліфікації. Однак, у вас і далі має бути ця робота постійна на фултайм. Читайте умови програми номінації, будь ласка. Вже є випадки відмов через те, що роботодавці не довели, що зможуть забезпечувати людей постійною роботою.
-
Він і буде безперервним якщо не змінити працедавця
-
Мінімум 30 годин, мінімум пів року
-
Якщо ви на лейофф, ви не виконуєте основну вимогу програми номінації - працювати мінімум 30 годин на тиждень. Саме це є критичним моментом. Плюс відправка на лейофф - це індикатор, що роботодавець не здатний забезпечувати вас постійною, фултайм роботою.
-
Згоден з усім окрім останнього речення
-
Ваша імміграції виключно економічна. Якщо Ви не працюєте та будете сидіти на EI - Ви не приносите користь Манітобі. Мусить бути увесь час безперервна робота на одного роботодавця без layoff чи EI(за винятком вагітності чи хвороби)
-
Вище я приклав цитати з офіційного сайту Тут є тільки 2 важливих речі- це не міняти працедавця та подаватися коли ви вже працюєте; все інше- додумки та фантазії.
