Українська Манітоба
-
Так ковід бахнув же:(! От все і паралізувало… Pay scale прописаний в collective agreement тільки перші 7 років, а якщо ви вже зі стажем 7+ років так і зависаєте на останній шкалі зарплати 🤷🏻♀️ печалька… Ну там було прихи дотацій та виплат під час ковіду, але то таке…
-
Ні там трохи не так має бути. Ви плутаєте)) мають бути грейди 1, 2, 3 і кожен грейд має пей скейл, дійсно, зазвичай десь 7-8 степів. Тобто, наприклад ви nurse 2 на степі 7. То так вам рости вже в рамках саме грейду немає куди, тільки змінювати грейд і переходити на nurse 3. Але collective agreement має оновлюватись кожні 4 роки, і будуть звісно зміни в пей скейлу. Намагалась доступно пояснити ))) Але ж вам мають ретроактивно нарахувати все, що мали нарахувати за період не підписаного collective agreement
-
Попередній collective agreement був до March 2017, потім соплі жували до 2020 року, потім ковід бахнув, новий контракт підписали ось в минулому році 🤦🏻♀️ Сорі, то фактично без контракту ми були 6 років, майже 7:( з яких останні 2 роки постійно страйкували, як тільки закінчився Ковід…
-
Так і є, ретро зробили:) з яких пішло майже 40% на податки😁 LPN нема куди грейдиться, ви напевно маєте на увазі грейди для RN…
-
Ми теж були, але 3 роки. Нарешті підняли на 13%
-
Нам сказали до листопада буде ретро 😃
-
Забагато бюрократії і менеджерів… виділяли б більше грошей саме на frontline workers
-
Доречі, він показує розклад так само як і в додатку …принаймні на ті маршрути, якими я частіше всього літаю
-
Почитайте в самому agreement скільки зараз платять на старт:) www.manitobanurses.ca/resources/collective-agreements
-
На старт в рік десь буде $60К якщо LPN, або $80К якщо RN при умові фул тайм годин:)
-
Це погодинна ставка
-
Тут розписані зарплати в залежності від стажу
-
Ну може кому і реально 😁 Мені було нереально 🫣особливо перший рік, програма бізі, задають багато писати ✍️ читати, тести нон-стоп, другій рік я вже підробляла пару годин в магазині, було трохи легше… Summer break був тільки 8 тижнів, теж дуже не наробишся:(
