Ванкувер2022 🇺🇦
-
1-7 в день, в зависимости от того как часто появляются новые вакансии, собеседования по разному, на прошлой неделе было 4 шт. разные этапы с разными компаниями, на этой неделе ни одного не было. У меня они разные, но все в рамках администрирования, для девопса нужно чуть больше кодить
-
Костя, ваша история максимально понятна, и там (ну, на мой взгляд) нет никакого везения. Возможно, потому что его действительно нет, а возможно потому что вы так преподносите.
-
Эта роль от компании к компании может очень разное предполагать. Почти все мои знакомые девопсы начинали с того, что просто переименовались из админов ) дерзайте!
-
безотносительно Вадима - в целом верно, на рядовые позиции лучше скрывать и переформулировать менеджерский опыт. Вот, например, были вы начальником отдела продаж - ну напишите, что были сеньор продавцом, а на собесе при необходимости завернете, что выполняли функции начальника в его отсутствие )
-
Я так и попала на позицию commissioning coordinator. А потом после подписанного оффера открылись все достижения и умения. До окончания испытательного меня перевели параллельно на ведение 45 млн проекта. Так как для первой должности не нужна такая квалиффикация, а для новой просто необходима.
-
Претензию принимаю, было больше в Олин адрес. Но вы часто- очень похоже.
-
Самое смешное, что многих мы бесим , что мы хвастаемся и т д. Но когда мы рассказываем и советует внести изменения во что то или поменять направление- все пишут ,что вы опять херею пишите.это так не работает.а когда доходить суть до дела : А вы пробовали? Нет, а вы изучили все нюансы -нет. Что я, что Алиса всегда готовы помочь. Но многим эта помощь просто не нужна. Паша это к тебе тоже относится. Я говорила,говорю и буду говорить : ныть и жалеть себя всегда проще
