Українська Манітоба
-
Добре так інколи почитати про справжній стан справ. Нажаль потім приходиться відкласти телефон і йти до вигаданого життя)
-
Моє бачення таке: Якщо я work my ass off, допомагаю розвивати компанію, пропоную рішення які покращують сервіс/продукт і не отримую якийсь reward на annual review чи annual bonus, то в то й же момент я починаю шукати іншу роботу 🙂 Loyalty should be rewarded 🙂
-
У багатьох компаніях є growth/career development програми теж
-
Так, але постійно скиглити замість того щоб над собою працювати- дорога теж в нікуди…
-
100%. Якщо це маленький бізнес, то який би кваліфікований працівник не був, ну нема що йому запропонувати. В банку інакше, тут моооре можливостей, лиш би бажання
-
Це пані Анна мабуть тегнула не те повідомлення 😄
-
Це де така Економіка?)
-
Я розумію, в цьому випадку це була позиція на загал. Можливо мене дійсно дезінформували, я не претендую на істину в останній інстанції.
-
Нехай буде так, я буду сподіватися, що так воно дійсно і працює 🙂
-
Мені сказала людина яка раніше була в комісії на прийняття.
-
Хто вам сказав, що виставили для вигляду? Ну от реально. Це сказав менеджер того урядового департаменту чи HR, відповідальний за найм? Пробитися в уряд займає зусилля. Знайома пробувала кілька років підряд, поки попала. Там є обов'язкові тести, які проходять на першому рівні відбору. Якщо позиція опублікована публічно, ви можете подаватись. Вони приймають аплікації. Чи вас візьмуть чи ні - це тільки залежить від того, який у вас досвід.
-
Позиція Property Manager, я працював з ними зі сторони контрактора на попередній роботі і знаю всю їхню систему до дрібниць. Урядова контора - Manitoba Housing. Вони виставляли позиції на Indeed та інших платформах і я вирішив запитати в одного з тих, хто працює там чи може він дати мені референс, на що отримав відповідь, що не може і ця позиція просто для «вигляду», бо вони вже мають кандидата internally.
-
Реферальної програми не існує можливо але от «референси» в деякий урядових структурах питають.
