Ванкувер2022 🇺🇦
-
Набор в команду по арбитражу криптовалют 🚀 Берем как опытных, так и полных новичков. Всему обучаем и на постоянной основе выдаем связки (сигналы) 📈 Выбиваем лучшие спреды на рынке, от 6% в день чистыми 💰. Комиссия за услуги — минимальная ⚡️ Работаем только с проверенными биржами, без левых обменников и прочего скама 🔒 Писать в лс: @sergfre
-
Ищу людей в партнёры. От 300 долларов ежедневно. Пассивной прибыли. Желающим заработать писать личку.
-
Здравствуйте Меня зовут Альона, я маркетолог, продвигаем бизнесы в соцсетях и не только. •Настройка рекламы для увеличиния продаж и охватов. • Таргетированная реклама в Facebook и Instagram; • Смм ведение fb & inst; Также занимаемся комплексным маркетингом •Создание сайтов; •Реклама в Google; •Чат-боты. ✋Обращайтесь в личные для получения бесплатной консультации.
-
Збільшіть кількість клієнтів за допомогою ефективної реклами! 🔍 Що пропоную: Налаштування рекламних кампаній у Facebook та Instagram Аналіз аудиторії для максимальної точності рекламних оголошень Оптимізація рекламного бюджету, щоб кожна гривня працювала ефективно A/B тестування для визначення найкращих рішень 📊 Працюю з власниками малого та середнього бізнесу, які прагнуть збільшити продажі та залучити більше клієнтів. 🎯 Гарантую результат або поверну кошти! 🛍 Не пропустіть шанс розвинути свій бізнес за допомогою професійної таргетованої реклами! 📩 Зв'яжіться зі мною зараз для безкоштовної консультації та дізнайтеся більше!
-
Добрый день! Сейчас проходит ЛОТЕРЕЯ Green Card, которая позволяет получить все необходимые документы для проживания в Америке даже для тех, кто находит в Америке по U4U. Что вы получаете, если выигрываете? -полный пакет документов, необходимых для проживания (постоянное место жительства) -возможность уезжать из Америки -гражданство в конечном итоге Подаваться лучше всей семьей, то есть каждый по отдельности Если выигрывает один, то получают документы все члены семьи! Я профессионально занимаюсь заполнением анкеты. 💌Все детали в личные сообщения
-
о́словцы, о́словец😉
-
Доброго! Правильно я понимаю, если в Боитанской Колумбии не работаешь в государственный праздник (например, день благодарения), то за него все равно оплачивается зп?
-
Это зависит от вашего трудового договора. На прошлой работе у нас нужно было не меньше месяца (кажется... или трёх? не помню 🤷♂️) отработать, прежде чем тебе начинали оплачивать statutory holidays.
-
Если не почасовая зарплата, то statutory включены в зарплату.
-
У нас отдельно вообще не платят. Каждый месяц получаем "порцию" годовой выплаты по статутори и отпускных. А отпуск и сами праздники за свой счёт, т.к. уже уплочено
-
4 секстиллиона рупий я слышал
-
там есть условие, что ты должен несколько недель до этого отработать фул тайм чтобы заплатили за стат холидей
-
На 1.5 доллара выше вроде
-
Это зависит от ваших контрактных отношений с работодателем, которых я знаю три salary, wage, contract. - если вы на salary - это обычная зарплата, как правило платится раз в две недели. Обычная форма для белых воротничков/офисных работников. Не зависимо от праздников или отпуска платится та же заплата. Таким образов праздники и отпуска оплачиваются. Если отпуск не использовать, обычно он просто пропадает. Хотя некоторые компании дополнительно могут выплатить деньгами, но таких все меньше. Еще нюанс как заметил @worshipthebest, праздники могут начать оплачивать через месяц или несколько, а могут сразу. - если вы на wages - это почасовая оплата, как правило для голубых воротничков/рабочие специальности. Здесь может быть много условий. Например, праздник оплатят если ты непрерывно работал полную неделю до праздника, или набрал определенное количество часов за неделю, месяц. В этом сценарии отпуск обычно оплачивают немного накинув к wages. - Под-вариант для членов профсоюзов (unions) - у них это регулируется коллективным договором. - если ты на contract - это или всякие инкорпорированные люди вроде строителей, или коропративных консультантов, проектных менеджеров, и т.д. которые выступа.т от имени своей корпорации. Им не чего не оплачивают это форма взаимоотношения между компаниями. Но они от этого не страдают. 😃 Еще вариант это исполнительные директора (C-level) или директора совета директоров (board) - у этих свои индивидуальные трудовые договора страниц на 500 🧐. У них ничего не нормировано и ничего не оплачивают, они сами кому хочешь оплатят. 😃 Но в любом из случаем есть минимальные права, изложенные в EMPLOYMENT STANDARDS ACT -> www.bclaws.gov.bc.ca/civix/document/id/complete/statreg/00_96113_01
-
А что за работа?
