Українська Манітоба

[t522929986]

У всіх країнах є схеми оптимізації податків, навіть і в Канаді. Тут також дуже великі системні проблеми.

[t106843726]

Абсолютно погоджуюсь, тому і зазначила, що «шейміти» айтішніков не зовсім коректно 😂 проблема системи - роботодавець + держава.

[t6534068776]

Запис на каяття $10, оплата на ФОП, вам, виходить, 50% знижки

[t6706897187]

Бляха так і думав треба було депутатом йти 🤣

[t522929986]

«Ця бульбашка — вона здулася». CEO robota.ua спрогнозував зарплати в IT Генеральний директор robota.ua Валерій Решетняк повідомив в інтервʼю для dev.ua про зміни на ринку праці в Україні під час війни, зокрема в IT-секторі. Ось його прогнози на найближче майбутнє. За його словами, тому зарплата айтівця й неайтівця в Україні буде поступово вирівнюватися. Зокрема, він наводить приклад США, де гарний сейлз-менеджер заробляє $100 000 на рік, а гарний розробник — від $50 000 на рік. «Тобто сейлз заробляє більше, ніж айтівець», — акцентує менеджер. dev.ua/news/tsei-perehriv-iakyi-u-nas-vidbuvsia-u-tsii-sferi-tsia-bulbashka-vona-zdulasia-ceo-robotaua-prohnozuie-zminy-u-zarplati-aitivtsiv-1730190732

[t542070594]

Наполовину виходить 🌚

[t6706897187]

Я просто пів життя був шахтарем/механіком а пів життя айтішником хочу зрозуміти чи я аморальний тип чи ні, і як я докотився до того

[t456360947]

У вас є приклад хоч однієї демократичної (хай і глибоко корумпованої) держави, яка погодилась на такий сценарій? Думаю, ви не знайдете в історії такого.

[t6534068776]

Я, власне, це саме і написала, що підвищення податків нічого не змінить. Незрозуміло тільки, чому відповідальність за недосконалість системи покладається на останню її ланку, а не на першу

[t463864961]

Як це не сумно але єдиний шанс зберегти державу - це віддати її в управління НЕ українцям і бажано на декілька поколінь, щоб мʼязова пам’ять відмерла.

[t106843726]

Звучить печально, але це правда 😔

[t522929986]

Цього не буде найближчі 20 років. Нажаль. Корупція все знищує в Україні.

[t463864961]

Люди просто не працювали з державним бюджетом і не розуміють корінь проблеми. Підвищення податків нічого не змінить. Україні потрібно оголосити дефолт і зробити hard reset під зовнішнім управлінням на всіх рівнях управління у всіх структурах, це єдиний шанс вижити для держави Україна. Система давно згнила, немає змісту міняти ключові посади, бо жоден керівник не зможе проконтролювати всі процеси на ланку-дві-три нижче і все почнеться з початку. Це мій особистий досвід на прикладі бізнес-держава за останні 5 років. Finita la commedia.

[t106843726]

Все нормально, ми начебто домовились, що айтішніков не шеймім 🤗 але система вкрай несправедлива по відношенню до інших професій, які теж заслуговують на гідну оплату праці і вклали не менше зусиль в свою освіту та розвиток.

[t463864961]

Знову ж таки, я вже вчора писав, що піднімуть податок - IT виїде, все дуже просто. Випадок з вашою компанією - це швидше виняток з правил. Більшість гризуться за кожну копійку.

[t300136685]

Нормальна практика чи однакові зп з високооплачуваними спеціалістами?

[t6534068776]

Абсолютна правда, що вибору в основном немає. Багато хто відкриває ФОП спеціально для роботи, хоча жити без нього їм було б набагато спокійніше

[t557273840]

Не плутайте маразм «союзу» з нормальною практикою оплати «бюджетникам» як це є в цивілізованому світі.

[t5959366866]

Ну що, з кожним днем ви стаєте тільки аморальніше. Нормальної людини там вже і не залишилось 🌚(я жартую) (чи ні)

[t5217540276]

Ніхто не "шеймить ітішників", і абсолютно згідна що проблема саме у системі яка це дозволяє/допускає. Окрім того, це не лише ІТ-шники. У нас в представництві в Україні також був такий варіант оплати. І саме цікаве, що лише керівник офісу вибрав варіант бути на такому контракті. Усі інші працівники (інженери, менеджери проектів) вибрали офіційну зарплату. Але є одне "але" - їх офіційна зарплата була абсолютно такою самою, якби і була "по контракту". Але наша компанія усі відрахування і додаткови видатки звичайно брала на себе. А українські компанії такого вибору, у більшості, не дають