(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
ultrascan.ca/request-an-appointment
-
Далекувато, але якщо не буде іншого виходу, можна тут спробувати, можливо, вони зроблять без requisition form
-
То так і зробили, з лейофами)
-
Ну та вакансія була на ЗП таку собі, але вони одразу ренджі писали в вакансії за що їм плюс в карму. Тобто маючи кілька оферів в один час, я б на цю ЗП навряд погодився. Але якщо нема кращого офера, то я б і цей взяв. А там може за пів року отримав би кращий офер деінде і пішов би торгуватись за підвищення в цій компанії, скоріш за все його не отримав би і звалив, а вони б шукали нового і онбордили. А це додаткові кошти і ризики. Тож який сенс пропонувати бомж зп як відповідь на голодні ігри на ринку, якщо за пів року конʼюнктура поміняється і ти як компанія програєш?
-
Ну типу той же фаанг ніби і лейоффить і наймає одночастно)
-
Я згоден з твоєю думкою про ризик що в майбутньому ринок покращиться Але 1) вже скільки, 2 роки як лейоффи пішли? 2) так могли б і збільшити потім зп як ринок виправится, і того мали б дешевого дева на Х місяців, а потім його ж по ринковій ціні
