PR CUAET
-
Для статистики: Подача для чоловіка (common law) на WP (перший) 22 жовтня. 22 листопада-лист про зарахування біометрії. 25 листопада-позитивне рішення до березня 2027.
-
ні ми зараз за Україну .
-
Гіг-спеціаліст, на відміну від ФОП, не складає фінансову звітність, не розраховує і не сплачує податки. Це робить компанія-роботодавець.
-
Дякую за вашу відповідь! Можливо, ви праві щодо терміну дії PR-статусу та його незалежності від паспорта всередині Канади. Але мене хвилює, чи можуть виникнути проблеми з видачею або терміном дії нової PR-картки, якщо мій паспорт матиме менше 6 місяців до завершення. Я чую різні думки: дехто каже, що паспорт не має значення, а інші стверджують, що краще мати дійсний паспорт із тривалим терміном дії. Хотілося б уточнити, чи є у когось подібний досвід або офіційна інформація з цього приводу. Як краще діяти в моїй ситуації, щоб уникнути ускладнень?
-
На ПР картку ваш паспорт не має ніякого значення всередині Канади. ПР статус не має терміну, а картка дійсна 5 років
-
Вибачте якщо неправільна гілка Хотілося б почути чи є учасники яким роботодавець відмовився давати Employer reference letter, але ПР все одно отримали. Що ви подавали? Я маю загальну уяву що робити в такому випадку, але все одно цікаво. Дякую
-
Друзі, маю запитання щодо узгодження термінів дії паспорта та імміграційного процесу. Я очікую отримання eCoPR приблизно через 2 місяці, але мій закордонний паспорт дійсний лише до 25 лютого 2025 року. Подати документи на його продовження я зможу не раніше 25 грудня 2024 року, тобто за місяць до потенційного eCoPR. Чув різні думки: дехто каже, що термін дії паспорта не впливає на видачу PR-картки, а інші стверджують, що краще мати дійсний паспорт із тривалим терміном дії, щоб уникнути проблем. Чи може короткий термін дії паспорта спричинити ускладнення з видачею або терміном дії PR-картки? Як краще діяти в моїй ситуації, щоб уникнути можливих проблем? Можливо, у когось є подібний досвід чи офіційна інформація. Буду дуже вдячний за ваші поради!
