(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Я тоже так чувствую, что даже вопросы по функционалу для них-будто претензия
-
У меня на проекте тоже не понятно обязанности. И там где сервая зона постоянно провтыки. Никто ничего с этим не делает. Всем норм. Им проще подвинут релиз чем сделать работу над ошибками.
-
Я хочу узнать, насколько это распространено
-
и трактовать в свою пользу
-
Любые попытки к изменению будут воспринимать как угрозу
-
Мені новий (нижчий менеджер) провів 1х1,і його перше питання було про мою сім'ю
-
Ну тогда так они и работают. Если не нравится надо менять место работы
-
Тут точно такого нет, они предпочитают размытую ответственность. Так никто конкретно не виноват. Виновата вся команда
-
наших теж не оминула доля нетфліксу та діснея
-
Но это скорее всего проджект специфик. В другом проекте в той же компании вероятно может быть по другому.
-
В целом оно делается, да. Но можно эффективнее, просто применяя общепринятые практики, хотя бы необходимые скрам церемонии.
-
Короче непонятно, вроде работаешь и ок у всех все, а если кому -то надо, то можно и требовать ранее неоговоренного
-
Причем старый менеджер несколько раз говорил, что это странно, раньше небывало со мной проблем
-
Я ок с размытой ответственностью,но ко мне пошли претензии со стороны нового менеджера, и ещё к паре человек. И теперь я для них враг, потому что меня поспрашивали,и я описала конкретные ситуации, где новый менеджер не давал информации ,но требовал выполнения
-
но дорого походу, ушли от него 😕
-
Был BOX
