Ukrainian Vancouver
-
да, пожалуйста
-
Всем привет!подскажите что интересного посмотреть можно в Даунтаун возле Science World , плюс минус 2-3км?завтра вынуждены(семья с ребенком) быть в том районе весь день,без машины.Куда можно сходить,что посмотреть,чтоб не просто на залив полюбоваться.Может есть какие нибуть заведения атмосферные,кафешки классные?)И как бы нам ещё с огромным количеством Homeless people не пересечься?
-
Всіх вітаю! Я Олег маркетолог
-
Гарна ідея, але загальні поради всі викладені в книжці і не думаю що тут хтось чекає на щотижневу пораду як формувати пасивний дохід. Я можу допомогти безкоштовно тому хто має якісь питання. До того ж у кожного своя ситуація, комусь треба щось одне, а комусь інше. Можна сформувати додатковий щомісячний дохід, можна зробити максимальне зростання основного капіталу, можна отримати знижку на оплату податків. Але тут без деталей не розібратись. В книжці доволі багато загальних практичних порад. Персональні можна давати лише після того як будуть зрозумілі фінансові цілі людини. До речі в мене є Ютуб канал де я розповідаю і про бізнес і про фінанси. Можна за бажання підписатись. Посилання в профілі моєму.
-
вже писав вище)) я не знаю чому так весело це все типу стібати, ніби необхідність інвестувати це щось не для українського емігранта. в мене є і друзі і клієнти які мають пасивний дохід вже більший ніж їхні зарплати тут. я теж іноді на їжі економлю, і це не заважає мені формувати пасивний дохід. але згоден, це не для кожного.
-
Ну, скажімо так, СР напевно можна назвати "жирною конторою" в якомусь сенсі, але зарплата листоноші дуже невисока, особливо враховуючи об'єм та часто і умови їхньої праці. Також, бенефіти в працівників СР не супер, що доволі дивно як для величезної державної контори та unionized робітників. Але так, на full time туди потрапити - це челендж. Звичайно ж для тих, кому воно потрібно. Disclaimer: Сказане вище ніяким чином не говорить про мою підтримку їхнього страйку. Я категорично проти таких методів для підвищення зарплати та покращення бенефітів.
