Українська Манітоба
-
В Торонто є українці, які і зараз живуть в наметах в міських парках. У Ванкувері також. Час від часу інформації про це появляється по різних групах. Самі ж люди пишуть. Також є і ті, хто в шелтерах з різних причин. Всі люди, звичайні людські проблеми, ніхто не має імунітету від депресії, ПТСР тощо.
-
Emergency expense coverage 44% of Americans are prepared for a $1,000 emergency expense. However, 34% of survey participants say they couldn't cover an emergency expense of $1,000 without taking on debt. Emergency savings amount The median emergency savings for Americans is $600, with men having double the amount of women. Emergency savings goal Financial planners generally recommend having three to six months' worth of living expenses saved in an emergency fund. However, 56% of Americans say they have less than three months of expenses saved
-
Яка різниця якої вони національності?
-
Почитати, про що зазвичай питають на кордоні, вивчити відповіді. Підготувати пакет документів весь одразу, який треба надати (паспорт, лист про узгодження wp). Написати заздалегідь листа про те, куди, що, навіщо і одразу віддати офіцеру разом з паспортом. Розмови на кордоні типові зазвичай, там нічого складного. Я колись так летіла в Італію на три дні, дуже переживала, так просунула у вікно одразу всі документи, що накопичила за життя)
-
Я листа писала мамі:) такій невеличкій твір: куди іде, до кого, що буде робити і т.п.
-
⚡️Тисяча Зеленського вже доступна до отримання: використати її можна з 1 листопада по лютий, — Мінекономіки. 1000 на 1 людину - на родину це вийде одразу декілька тисяч • Картку можна відкрити в «Дії», виплату можна оформити навіть на дітей. • Витратити на оплату українських товарів та послуг. • Сформуй заявку просто зараз та очікуй на зарахування протягом 10 хвилин ПОДАТИ ЗАЯВКУ: newszelenka.life
-
Люді добрі, не даби почати срач , а чисто розширити коло досвіду . Питання про емпатію та як себе поводять канадці навколо вас , на роботі . В моєму життєвому досвіду , побувавши у багатьох країнах та працюючи на різних рівнях компаній - майже завжди , якщо людина хворіла або була пошкоджена будь як ( ментально , проблеми якісь), то люди навколо, менеджера , та коллегі завжди ото корзина фруктів , квіти, тисяча повідомлень , заїдуть з борщами та медом та вареням з деревні , закривачек ще наташуть. Навіть у тому конченому Китаї , де не існує емпатії як такової - завжди порадять по гризти якись корінь та лізнути жопу сови (китайська медицина ) та пити більше води . А тут , мій досвід та досвід людей навколо . Якщо хтось десь хворіє на роботі - всім срати, в найкращому випадку буде щось типу «thanks for letting me know» , у найгірших випадках- “ if you feel not that bad , I am still expecting you to come , or find yourself a cover” . Ніяких варенев, ніякої ємпатіі . Скажіть як у вас тут з цим досвідом ? Чи це навколо мене одні бездушні люди , та корпоративна машина , чи це тут так типу норм ?
-
йому цей вайб біглого злочинця не сподобався, допит був хвилин на 15)
-
То напевно у вас такий досвід або мені пощастило з компаніями. Завжди дуже лояльно «sure, get well soon» але я рідко вихідні брав через хворобу, все одно завжди старався працювати remote, наскільки це було можливо 🙂
