Українська Канада
-
Canadafarm 3 - це дуже прекрасно, але пропонує спочатку повернути canadaPOST , а то судячи з ваших комментів ви надзвичайно мало не хочете визначати.
-
Але з іншого боку багато випадків коли людину без попереджень просто звільняли. Або деякі компанії проводять звільнення працівників на свята, щоб не платити святкові і т.д. Як я розумію, деякі компанії користуються тим що можуть дуже легко звільнити працівника, а потім за потреби найняти. Тобто, менеджмент не париться щоб була постійна зайнятість, а просто швиденько звільняють, а потім набирають. В Україні звільнити людину не так вже й просто. Доводилося розуміти що можуть бути простої, в залежності від специфіки зайнятості компанії, і відразу домовлятися про певний термін, або ж займати працівника іншими роботами.
-
Компаніям дали владу таку. Як? А де бізнеси які розвиваються в Канаді і забезпечують роб місця? Чому люди не хочуть робити бізнес? Де культура бізнесу? Ось і відповідь. Тому і маємо 2000 людей на одну вакансію
-
Канада відома тиранією корпорацій, вони тут все вирішують.
-
А скільки в тебе тут бізнесу? 🙂
-
А що повинна бути державна? Державна я думаю ще гірша буде
-
Солюшн ейр
-
Тоді дивно, що не можуть звільнити 60% менеджменту або не хочуть
-
Трохи перебільшив, але по факту чув од ейчар 200-500 людей на одну вакансію
-
Не виконують свої обов'язки, токсичні, не командні ігроки, ніколи не виконують що пообіцяли, навіть немає інструкцій, ейчар навіть не зміг знайти джоб дескріпшн (бо його немає), був момент коли попросту insult людей і що? Репорти писали, думають що знають все краще всіх і роблять проблеми, забивають х на все. На мітингу тільки про сейфті говорять і бути вчасно 😂😂 Ось така Канада. Може канадці котрі вище думають що це норма, не знаю, але це не професіонально. І це не тільки в мене таке, ще кілька історій знаю з других фірм
-
Вони вже й так потратили і вона мала звіт подати за 24й рік десь місяць тому але щось мурижила. Деякі люди прогнозували що вона скоро піде у відставку саме через це.
