Українська Манітоба
-
Немає такого
-
1. Повідомити роботодавця, що Ви хочете забрати з контракту умову відкриття рахунку RRSP. 2. Ви не можете просто так забрати кошти з рахунку, в кожній компанії є свої індивідуальні умови зняття коштів. 3. CPP - є обов'язковим для всіх хто працює в Канаді і немає жодних виключень.
-
Це залежить від ситуації кожної людини
-
👍 Є можливість забрати завжди з контакту про працевлаштування даний пункт на момент підписання.
-
Роботодавець нічого не подвоює за законом. Ці внески - добровільна політика компанії, хтось може 1% накинути, хтось 3%, а хтось нуль. Маєте роботодавця який щось вносить до вашого RRSP? Значить вам пощастило з цим.
-
Ми брали перший варіант 🤤 смачно
-
Усім дякую за відповіді щодо пенсії, я все розумію що як називається і що куди відраховується. Суть мого питання була в тому, чому всі ці відрахування саме пенсійні, беруть з людей, які в країні, можна сказати, на 'пташиних правах', і невідомо чи отримає PR, оскільки політика змінюється, та і ще до старості треба тієї дожити, оно сусіди при в владі, що в Україні, що в Канаді тепер придурки. Риторичне питання, але от замислилася над тим, скільки відрахувань іде в бюджети країн від просто робітників, які не мають жодного постійного статусу. Єдине, це в Польщі стаж доплюсовується до Українського. Але ж в Канаді цього наче немає - мій стаж та внески до пенсійних фондів в інших країнах, де я працювала, нічим не допоможе, якщо я доживу до тієї пенсії в Канаді.
-
Пощастило, коли мати хоч якийсь постійний статус в країні. А коли така політики скорочення, то всі хто не отримає ПР повернуться в Україну та Європу. І що потім? Підкажіть, ці внески можна буде забрати? Не CPP, я розумію що це соціальна пенсія, А саме інвестиційні - як працює оця інвестиційна пенсія
-
Ахахах Ахаахахах Ой пишіть іще Аахахахахаххах
-
Я обожнюю канадські новини 😂😂😂
-
А потім ми дивуємось, чого так Україну мало підтримують? Це жесть просто. Там на літаку ЯВНІ. сліди від ураження ППО, а вони пишуть, неясно… П.С. Фотки вибрали де не видно ураженої частини😔
-
Скорше за все, ви маєте на увазі Group Retirement Plan або комбінацію RRSP (куди сплачуєте ви) + DPSP (для match від роботодавця). Однак, це не є обов'язковим для роботодавця. Це тільки добра воля кожної компанії для створення привабливих умов для працівників.
