PR CUAET
-
Хіба що запитати в консульстві , коли буде диппошта. І то це буде не точна інформація (
-
За калькулятором маю близько 340 балів. Податись на PNP в Манітобі не можу, якщо правильно розумію, бо працюю на компанію, що має реєстрацію і фізично знаходиться в Лондоні, Онтаріо.
-
То треба подумати, як підняти бали (якщо це можливо)
-
В дуже загальних термінах пост про те чому потрібні консультанти, і де/чим ми можемо допомогти. В загальному якщо прикласти досить зусиль, все можна зробити самому. Особливо якщо дуже прямолінійний кейс (наприклад у вас 1 досвід на зарплаті в Канаді і до Канади, ви набрали 520 балів, і не маєте проживання в 10 країнах). Тоді дійсно 90% роботи - це якісно заповнені форми. Часто люди беруть допомогу консультантів чи адвокатів банально щоб зекономити час, чи нерви. 1. Прості сценарії І в простих і в складних кейсах основна наша цінність - це прикладний досвід. На жаль IRCC далеко не ідеальна система, і інколи бувають проблеми на рівному місці. Наприклад є правило що якщо довідка про несудимість видана після того як людина покинула ту країну, то якщо не поверталася туди більш ніж на 6 місяців, ту довідку мали б приймати безстроково. Проте з практики ми знаємо, що навіть якщо поверталися на 1 день, то довідку якій більше 6 місяців ЕЕ часто не прийме (не завжди, але досить часто щоб стало проблемою). І таких прикладів, на жаль дуже багато. Справа в тому що в 90-95% кейсів все проходить нормально. Проте так як ми працюємо з сотнями кейсів (якщо врахувати професійний нетворкінг та конференції і щорічне навчання, то у нас є доступ до тисяч кейсів), нам на жаль приходиться стикатися з проблемами кожного тижня. Тому часто ми можемо допомогти уникнути стандартних відомих нам ризиків. 2. Складні сценарії Часто буває так що робота в Україні була на ФОП, або взагалі нелегальна, або на 50 різних клієнтів, або довідки не дають і тд і тп. Ми з цим працюємо кожного дня, і в нас є напрацьовані способи як з цим боротися. Або наприклад, як зараз дуже часто на жаль трапляється особливо під час війни, випадки коли є десь діти, а де невідомо, або відмовляється надавати документи і тд. Знову ж таки в нас є напрацьовані методи як з цим боротися. Те саме зараз з паспортами Українських чоловіків. Це в тему того що ми працюємо тільки з простими кейсами - на жаль ті хто працює з Українцями це 99% якраз ускладнені кейси. Українців які приїхали по КУАЕТ і попадають під Сценарій 1, банально дуже мало - що очікувано, але приходиться розбиратися з подібними сценаріями щоденно. 3. Підбір варіантів. Це як на мене найцінніше що ми робимо. Особливо враховуючи низьку одноразову вартість такої послуги. Особливо в тому випадку коли люди приїхали не через сплановану іміграцію, а тому що доля так склалася. За умовних 100-300 дол можна чітко для себе зрозуміти що робити і куди рухатися, замість того щоб самому це місяць все вичитувати. Тим більше коли треба або швидко (бо паспорт закінчується), або без англійської, бо ніяк вивчити не можемо, або без роботи на когось, бо не хочеться кидати успішний бізнес, і тд і тп. Також зауважте, що цей чат унікальний, і люди які є його учасниками - це ті хто вже в процесі того щоб самому у всьому розібратися. Тому середньостатистичний учасник цього чату вже на 30-40% знає те що знають професіонали. А ті хто постійно дописують і питаються, напевно знають більше 60-70%. Проте тут 40 тис людей, з яких активні 1-2 тис. А тільки Українців приїхало біля 300к. А інших потенційних імігрантів які вже в Канаді вже майже 3 мільйони. А тих які хочуть але ще не тут, ще так раз. І особливо в такому кліматі як цього року, коли все міняється чуть не кожного тижня, без професійної допомоги звісно можна, але стає банально на порядок тяжче.
-
В загальному якщо прикласти досить зусиль, все можна зробити самому. Особливо якщо дуже прямолінійний кейс (наприклад у вас 1 досвід на зарплаті в Канаді і до Канади, ви набрали 520 балів, і не маєте проживання в 10 країнах). Тоді дійсно 90% роботи - це якісно заповнені форми. Часто люди беруть допомогу консультантів чи адвокатів банально щоб зекономити час, чи нерви. 1. Прості сценарії І в простих і в складних кейсах основна наша цінність - це прикладний досвід. На жаль IRCC далеко не ідеальна система, і інколи бувають проблеми на рівному місці. Наприклад є правило що якщо довідка про несудимість видана після того як людина покинула ту країну, то якщо не поверталася туди більш ніж на 6 місяців, ту довідку мали б приймати безстроково. Проте з практики ми знаємо, що навіть якщо поверталися на 1 день, то довідку якій більше 6 місяців ЕЕ часто не прийме (не завжди, але досить часто щоб стало проблемою). І таких прикладів, на жаль дуже багато. Справа в тому що в 90-95% кейсів все проходить нормально. Проте так як ми працюємо з сотнями кейсів (якщо врахувати професійний нетворкінг та конференції і щорічне навчання, то у нас є доступ до тисяч кейсів), нам на жаль приходиться стикатися з проблемами кожного тижня. Тому часто ми можемо допомогти уникнути стандартних відомих нам ризиків. 2. Складні сценарії Часто буває так що робота в Україні була на ФОП, або взагалі нелегальна, або на 50 різних клієнтів, або довідки не дають і тд і тп. Ми з цим працюємо кожного дня, і в нас є напрацьовані способи як з цим боротися. Або наприклад, як зараз дуже часто на жаль трапляється особливо під час війни, випадки коли є десь діти, а де невідомо, або відмовляється надавати документи і тд. Знову ж таки в нас є напрацьовані методи як з цим боротися. Те саме зараз з паспортами Українських чоловіків. Це в тему того що ми працюємо тільки з простими кейсами - на жаль ті хто працює з Українцями це 99% якраз ускладнені кейси. Українців які приїхали по КУАЕТ і попадають під Сценарій 1, банально дуже мало - що очікувано, але приходиться розбиратися з подібними сценаріями щоденно. 3. Підбір варіантів. Це як на мене найцінніше що ми робимо. Особливо враховуючи низьку одноразову вартість такої послуги. Особливо в тому випадку коли люди приїхали не через сплановану іміграцію, а тому що доля так склалася. За умовних 100-300 дол можна чітко для себе зрозуміти що робити і куди рухатися, замість того щоб самому це місяць все вичитувати. Тим більше коли треба або швидко (бо паспорт закінчується), або без англійської, бо ніяк вивчити не можемо, або без роботи на когось, бо не хочеться кидати успішний бізнес, і тд і тп. Також зауважте, що цей чат унікальний, і люди які є його учасниками - це ті хто вже в процесі того щоб самому у всьому розібратися. Тому середньостатистичний учасник цього чату вже на 30-40% знає те що знають професіонали. А ті хто постійно дописують і питаються, напевно знають більше 60-70%. Проте тут 40 тис людей, з яких активні 1-2 тис. А тільки Українців приїхало біля 300к. А інших потенційних імігрантів які вже в Канаді вже майже 3 мільйони. А тих які хочуть але ще не тут, ще так раз. І особливо в такому кліматі як цього року, коли все міняється чуть не кожного тижня, без професійної допомоги звісно можна, але стає банально на порядок тяжче.
-
Буквально вчора мали консультацію (вже 3тю) з людиною, яка сама з роботодавцем робить для себе ЛМІА. Перша консультація ще весною - говорили про спосіб отримати LMIA 00 - щоб додати собі 200 балів. Поговорили, і виявилося що людина без підготовки здала англійську на 8-9, і якщо підняти до 9тки, то 200 балів не потрібно - буде достатньо отримати звичайне LMIA яке дає 50 балів. Запропонували послуги з ведення справи, але клієнту це було задорого - що цілком нормально (я сам собі робив LMIA в 2015му, тому що не міг заплатити 3000 за супровід). Тому я запропонував роботодавцю консультацію, де я б детально розжував весь процес, і всі підводні камені, з якими я зазвичай стикаюся в процесі отримання LMIA. - Ціна питання всього 150 дол, але передано досвід нароблений десятком років. Вчора була чергова консультація. Роботодавець зробив рекламу, зібрав документи, і готовий подавати. На жаль ні роботодавець ні працівник не слідкували за новинами, і та реклама яку вони крутили з вересня тепер не підходить, бо вимоги по ЗП змінилися драматично. І атестаційні листи які вони підготували, також тепер не приймають. Все потрібно починати з початку, а це ще мінімум місяць, і тепер не факт що вони встигнуть отримати рішення до того як бали за офер зчезнуть з системи. Всього цього можна було уникнути. В моїх клієнтів навпаки. Наприклад є чоловік 10, з якими робили LMIA і в літку коли вийшла КУФТА різко всіх хто підходив перевели на LMIA-exempt сопосіб, який банально швидший, і набагато простіший для роботодавців (ще й зекономили роботодавцям пару тис на кожній подачі). В жовтні подав більшість тих закритих пермітів, і 3 вже отримав минулого тижня - люди мають по 50 балів, і швидше за все ще встигнуть ними скористатися поки ті бали не заберуть з ЕЕ.
-
Рахував із перспективою на рік, то всеодно не більше 400 виходить. Чому не Federal Skill Worker? Дякую
