Най Остап виправить, якщо треба
Як відповісти на питання про job offer:
У вашій ситуації, незважаючи на зміну власників, важливо розуміти, що для Express Entry job offer — це документ від одного або кількох роботодавців. Якщо ви продовжували працювати на тій самій посаді, а новий власник (роботодавець) підтвердив ваше працевлаштування на тих самих умовах, це можна вважати однією безперервною пропозицією роботи (job offer).
Відповідь “1” у цьому випадку є правильною, адже ваша робота фактично не переривалася, і ви виконували ті самі обов’язки.
Однак для уникнення плутанини переконайтеся, що ваші документи (референсні листи, контракти, підтвердження від роботодавців) чітко підтверджують послідовність вашої роботи.
Чи потрібно розбивати work history на два записи?
Так, якщо у вас були різні роботодавці (навіть в одному й тому самому готелі), у розділі Work History потрібно вказати два окремі записи, адже кожен новий роботодавець вважається окремою компанією.
Це не зменшить ваш досвід роботи, якщо:
- Загальна кількість відпрацьованих годин залишається тією самою (наприклад, 1,560 годин за рік).
- Ви точно вкажете дати переходу до нового роботодавця.
В аплікації: У розділі Work History:
- Укажіть назву першої компанії та дати роботи.
- Укажіть назву другої компанії (нового власника) та наступні дати.
Підготуйте референсні листи від обох роботодавців, які підтверджують вашу роль, обов’язки та те, що зміна власників не вплинула на вашу посаду.
