PR CUAET
-
Саме з Reference letter я вище зазначила обов'язки, який надав вже нам супервайзер. Я давала йому ссилку на офіційній сайт з NOC, і перед заповненням анкети зробила запит до HR по NOC, отримала відповідь 14401. Тепер на руках маю Reference Letter в якому перераховані обов'язки і вони наче і підходять, але не слово в слово. Тож підскажіть, будь ласка, що робити в такому випадку? Благати переробити цей лист, щоб відповідало сайту. Чи можна залишити? Наскільки прискіпливо до цього відносяться? Дякую
-
Потрібен витяг для подання до установ іноземних держав? Форми ФОВА-003109915?
-
Можна уточнення. Запит на паспорт канадського родича? Прям ось такий запит?
-
Саме свіжий скачав, тільки там є варіанти форм..тож хочу пересвідчитись що саме цей
-
Мова про канадського родича
-
Цікаво. Щось раніше подібних запитів не зустрічалося. Виправте, якщо помиляюся.
-
Cashflow — це настільна гра, створена Робертом Кійосакі, автором книги “Багатий тато, бідний тато”. Гра допомагає навчитися управляти фінансами, розвивати інвестиційне мислення та зрозуміти, як працює грошовий потік. Учасники симулюють реальне життя: отримують дохід, сплачують витрати, інвестують у бізнеси, нерухомість чи акції, з метою вийти з “щурячих перегонів” (жити лише від зарплати до зарплати) та досягти фінансової незалежності. Cashflow робить фінансову грамотність цікавою та доступною через ігровий процес.
-
😀😀😀😀😀😀😀😀 😄😀🥰😂🥹😊🙃😚 📢 Запрошуємо на гру Cashflow! 🏦💸 📅 Коли: у неділю 2-го лютого о 13:00 📍 Де: Public Library, 9010 156 St NW. ЕДМОНТОН 🎯 Cashflow – це захоплюючий спосіб прокачати свої фінансові навички та навчитися створювати пасивний дохід. ✅Дана гра дещо схожа на монополію, але розширена. 👉Гра підходить для всіх, досвід у грі не обов’язковий ! 📩 Для запису пишіть у приватні повідомлення. Не пропустіть можливість інвестувати у свої знання та фінансову свободу! 🔖 Кількість місць обмежена: ⏱️Час гри 2-3 год 👋 Це чудова можливість провести час, зануритися у світ фінансів та познайомитися з цікавими і приємними людьми! Ціна 20$ Для запису надішліть 10$ через e-transfer [email protected] Та скиньте скрін @AlexCalgary #реклама #cashflow
-
⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ Бізнес імміграція в Канаду - Програма Start up Visa Дізнайтеся про можливості для бізнес-імміграції до Канади та особливості програми Start-up Visa від досвідченого фахівця ліцензованого імміграційного консультанта Олега Шиндлера (R706744) @OlegSchindlerRCIC AGENDA: -Що таке Стартап Віза та Лист Підтримки від бізнес-інкуабаторів, венчурних фондів та ангельських інвесторів? -Які бізнеси кваліфікують на програму? -Які вимоги до підприємців-стартаперів? #startup #startupvisa #prcuaet #cuaet #canada #business #bussinessmigration youtu.be/SnQXWhRzfX8?si=M2bpmZ30fpSSnF5A
-
Мої три головні побажання щодо імміграції в Канаду прямо зараз: 1. Збільшити кількість балів за канадський досвід роботи в Express Entry Канадський досвід роботи повинен мати більшу вагу в системі балів Express Entry (EE). Ті, хто вже зробив внесок в економіку Канади та інтегрувався в ринок праці, мають отримувати додаткові бали, що полегшить їм перехід до постійного проживання. Це також заохотить більше кваліфікованих працівників здобувати досвід у Канаді та винагородить тих, хто вже довів свою здатність сприяти розвитку країни. Крім того, це зменшить шахрайство, пов'язане з LMIA для підтримки отримання PR. 2. Модифікувати систему дозволів на роботу в програмі TFWP, запровадивши відкриті дозволи на роботу (OWP), обмежені за NOC та провінціями Дозволи на роботу в межах Програми тимчасових іноземних працівників (TFWP) мають бути обмежені конкретним NOC та межами провінцій. Це надасть працівникам більше гнучкості у виборі роботи у своїй галузі та водночас забезпечить ефективне вирішення проблеми нестачі робочої сили в певних регіонах. Система відкритих дозволів на роботу, прив’язаних до NOC та конкретних провінцій, допоможе узгодити потреби ринку праці з регіональними економічними цілями, створюючи більше можливостей для працівників і роботодавців. Це також усуне зловживання LMIA та захистить іноземних працівників. Відбір працівників може здійснюватися за бальною системою та узгоджуватися з потребами ринку праці та квотами на робочі дозволи, які розподіляються між провінціями на основі рівня безробіття та аналізу ринку праці. 3. Запровадити додаткові бали за довший термін проживання в провінції в рамках провінційних програм (PNP) Провінційні програми (PNP) повинні враховувати довший термін проживання в провінції при нарахуванні балів, що сприятиме утриманню кандидатів та їх довгостроковому оселенню в провінції. Багато тимчасових мешканців протягом років роблять значний внесок у свої громади перед тим, як отримати право на постійне проживання. Визнання їхньої відданості шляхом надання додаткових балів у PNP сприятиме економічному зростанню та стабільності регіонів, а також допоможе провінціям зберегти необхідних кваліфікованих працівників. Олег Шиндлер Імміграційний консультант R706744
-
Мої три головні побажання щодо імміграції в Канаду прямо зараз: 1. Збільшити кількість балів за канадський досвід роботи в Express Entry Канадський досвід роботи повинен мати більшу вагу в системі балів Express Entry (EE). Ті, хто вже зробив внесок в економіку Канади та інтегрувався в ринок праці, мають отримувати додаткові бали, що полегшить їм перехід до постійного проживання. Це також заохотить більше кваліфікованих працівників здобувати досвід у Канаді та винагородить тих, хто вже довів свою здатність сприяти розвитку країни. Крім того, це зменшить шахрайство, пов'язане з LMIA для підтримки отримання PR. 2. Модифікувати систему дозволів на роботу в програмі TFWP, запровадивши відкриті дозволи на роботу (OWP), обмежені за NOC та провінціями Дозволи на роботу в межах Програми тимчасових іноземних працівників (TFWP) мають бути обмежені конкретним NOC та межами провінцій. Це надасть працівникам більше гнучкості у виборі роботи у своїй галузі та водночас забезпечить ефективне вирішення проблеми нестачі робочої сили в певних регіонах. Система відкритих дозволів на роботу, прив’язаних до NOC та конкретних провінцій, допоможе узгодити потреби ринку праці з регіональними економічними цілями, створюючи більше можливостей для працівників і роботодавців. Це також усуне зловживання LMIA та захистить іноземних працівників. Відбір працівників може здійснюватися за бальною системою та узгоджуватися з потребами ринку праці та квотами на робочі дозволи, які розподіляються між провінціями на основі рівня безробіття та аналізу ринку праці. 3. Запровадити додаткові бали за довший термін проживання в провінції в рамках провінційних програм (PNP) Провінційні програми (PNP) повинні враховувати довший термін проживання в провінції при нарахуванні балів, що сприятиме утриманню кандидатів та їх довгостроковому оселенню в провінції. Багато тимчасових мешканців протягом років роблять значний внесок у свої громади перед тим, як отримати право на постійне проживання. Визнання їхньої відданості шляхом надання додаткових балів у PNP сприятиме економічному зростанню та стабільності регіонів, а також допоможе провінціям зберегти необхідних кваліфікованих працівників. Олег Шиндлер Імміграційний консультант R706744
-
Професійна картиночка 😂
-
Я чекаю вже 2 місяці. Номер документу висвічує у трекері ще до листів-порталів.
-
Я чекаю уже 2 місяці ....
-
На період воєнного стану паспорт вважається дійсним.
