Українська Манітоба
-
А ще питання, якщо жінка працювала в січні минулого року на одній роботі, в лютому на другій, а з березня по цей час на третій, то як бути з Т4 за перші дві роботи??? Вони мають на мейл прислати форми чи потрібно іти до них особисто просити. Можуть не дати?? Чи обов'язково їх мати? Чи досить форми З теперішньої роботи, а всі інші вони самі там по базі побачать???
-
Зрозуміло, тобто скоріше це «специфічна вакансія», а не blanket правило для всіх ПМП в Манітобі. Як в прикладі Дмитра з вакансією на зп $300 для sales manager, ок. Я зараз думаю отримати ПМП сертифікацію, але не для роботи в цій сфері, бо $100 (та і 150) то не цікаво, а для того шоб enhance my operational expertise так би мовити. Я є Operations Manager, і щоб рости далі, треба щось цікаве додавати до скіллів. Цікава ваша думка? (МВА не пропонувати, у нас контора більш цінить hands-on і практичні навички, і у мене особисто ставлення до МВА як до «балабольство і супер-коштовна «медалька» собі в резюме, а практичних навичок нуль»)
-
Гугл має допомогти 🙂
-
Можуть прислати на мейл, можуть прислати листом. Взяти треба, вони не можуть не видати Т4, це обов'язок. У мене була аналогічна ситуація, то мені двічі подзвонили і запитали, чи все отримала і все ок
-
Не робили ми ніякого акаунта в CRA, треба буде погуглити. Ми заплатили, за нас заповнили і відправили в минулому році, ну добре, дякую. Якось розберемся))
-
Вітаємо, Sandra! Нагадуємо про правил нашої групи: 1. Спілкуємось української або англійською 2. Поважаємо один одного. 3. Ні спамі, рекламі, фейкам. Корисні лінки: Ukrainian Canadian Congress - Manitoba Імміграція до Манітоби (Телеграм) Українська Канада (Facebook) Українці Манітоби (Facebook) Українська Канада (Facebook)
-
По досвіду моєї компанії- на такого типу посадах більшість росли просто в компанії, без особливих додаткових навчань. Тобто якість там курси Lean Management System чи тиждень - місяць , це все як частина professional development всередині організації. Більшість підвищень на такі посади йшла за рахунок переведення всередині компанії, але на іншу location (там 32 заводи, в дуже різних місцях, і завжди щось є, але може були не в дуже гарному місці;-). Ну і складна система компенсації- сама зарплата, бонус,RSU план, etc. при чому бонус це досить складна комбінація incentive plan який може рахуватись по EBITDA вашого відділу+ всієї компанії + досягнення особистих goals.
-
Складайте іспит , чекаєте 9 місяців - складаєте роад тест 🤝
-
Оце і у нас так само, всякі професійні навчання є пару разів на рік, як частина роботи це, але до наступної ланки сходинки мені треба чекати, шоб хтось на пенсію пішов )) От і думаю, поки чекаю😂, як побільше вторгувати за себе на наступній appraisal. Бонус теж за такою схемою рахується, це так скрізь кажись. Буду думати.
-
Вибачте, можливо хтось в курсі. Якщо в 2015 році в мене було вилучено права на рік. Після цього я не робив в Україні нові. Тепер в мене їх нема, щоб получити нові треба здати в Україні екзамен. А приїхати туди я не можу. Отже як ви думаєте можу я тут податись на учнівські і потім через 9 вроді місяців на цей роад тест уже іти на повні права. Як Ви думаєте? Дякую
-
У самому констракшн, типу дороги та будинки, PMP проджект менеджер буде більше відповідним за schedule, resource allocation, etc. Можливо, частково budgeting. Але для цього там є цілі команди. З тих проджект менеджерів, кого я знаю і хто працює на чистому констракшн, то там $70К-100К максимум. Якщо будівництва заводів і тому подібне, то має вже йде далеко за 100К.
-
Звичайно, думаю це все дуже подібне більш менш у канадських компанія. По курсам- один час дуже кинулись на Lean Management, були в захопленні, усі по діставали свої Black belts;-) і все якось затихло. Зараз усі захоплені AI, беруть різні курси але думаю і ця хвиля швидко пройде;-)
-
Ок, спс
-
Без опита роботи??? А ще холод. 😔
