Я до того що ЗП підвищується в залежності від вашого перформансу + перформансу самої компанії. А так можна брати сферичного коня в вакуумі і натягувати сову на глобус без якихось привʼязок до реального життя.
В моїй карʼєрі підвищення було завжди вище інфляції + декілька % вище в залежності від року та самої компанії + бонус як ~1-2 місяця ЗП. Ці цифри різнилось з моїми колегами, адже привʼязано було до перформансу самої людини. Також хочу зауважити що значного підвищення ЗП можливо тільки при переході в іншу компанії.
