Дуже комплексне питання.
Зі 180+ резюме, 90 виявилось не з Канади. Залишилось 90, на співбесіду відібрав 11. З них 4 не взяли трубку та не передзвонили під час скрінінг кол. Залишилось 7, з них 2 відпали через слабку англійську. З пʼяти тільки 3 підтвердили наступну співбесіду. З трьох тільки 2 прийшли на співбесіду.
Найняти зараз дуже важко, але є компанії, які так як я не підходять до процесу та готові брати з першого більш менш кандидати, тому і платити не хочуть, та і піднімати зп навіть на рівень інфляції не хочуть
