(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Маю двох дітей... 10 і 4 роки Постійно купували авто під під них.. Тепер прийшло розуміння що й купе цілком норм для них. Їм пофіг який салон обригувати А татові значно комфортніше в купе
-
бакалавр і мінус бали за вік, eligible, профіль створив, але по балам не дотягую. Федеральний уряд оголосив, що будуть більше давати ПР тим, хто вже в Канаді, тобто надія на CEC є, якщо обиратимуть по 4000 один-два рази на місяць, то буде круто. Але, цей уряд 95%, що не протримається до кінця року, а що буде робити наступний - ХЗ. Тому визначеності поки немає ніякої, треба створювати план Б в іншій країні.
-
Іспанія наче зараз дає змогу перейти з ТЗ на ВНЖ
-
Чехія не дає навіть ТЗ якщо є канадська віза, не кажучи про те, якщо тут прожив якийсь час. Словенія дає ТЗ після будь-якої іншої країни, але там дорого і неможливо отримати громадянство поки не відмовишся від всіх інших
-
та мабуть франсе світить вчити... хоча по манітобській воно додає лише 25 поінтів. Для федеральних має бути корисно
-
там вроде в чехии внж дают чтоли
-
у мене ПМЖ в Словенії, треба тільки не провтичити зробити прописку, та й мабуть юр. особу зроблю собі під один проект. Я там прожив 7,5 років
-
дякую, дуже цікаво, а резюме тейлорили під кожну вакансію чи брутфорс однаковим?
-
та якби ще тейлорив, то хз скільки б це часу зайняло і без цього було по кілька годин на день, кожен день. Брутфорс наш вибір 💪😂
-
До речі, UPD. За кілька годин HR вислала офер і опис бенефітів. Мабуть, (дуже сподіваюсь) таки узгодила з менеджером мене почекати. Тепер попрошу пораду: як торгуватись по ЗП, якщо вже отримав максимум по ренжу в вакансії, хоча ЗП все одно досить низька? Кажуть, що треба торгуватись по всьому, seek days, vacation, salary, benefits... Це поступово пробувати по кожному пункту окремо, правильно?
