Українська Манітоба
-
Не маю ніякого уявлення як це працює в різних компаніях тут в Канаді 🤷 Думаю що це пов'язано якось з компенсацією яку повинен роботодавець виплатити працівнику коли його звільняють. Бо якщо наприклад звільнити працівника за якийсь його порушення то тут все логічно. Я думаю десь це все прописано.
-
То не у всіх компаніях є позиція-відповідна зарплата і згідно контракту піднімають зарплату на якісь процент згідно до контракту ? Я думав то в всіх так зроблено, а ще перші 3 роки 2 тижня відпустки і дальше там росте, після 3 років 3 тижня і там після 7 років 4 тижня. Але по ось цих %,які добавляються до зп там теж є максимум. Типу 7 років і дальше вже не росте .
-
Ти не повіриш, але в Україні на моїй першій роботі років 10 тому в Райффайзенбанку так само було. Пам'ятаю я тоді потом і кров'ю собі підвищила зп до 3600, а потім нових людей на посаду нижчої категорії почали наймати на 4300 бо мінімалка піднялася і я така втф, можна мені теж так, а вони такі нє, ми не можемо підняти тобі так зп бо у тебе вже було максимальне підвищення за рік, можеш тільки звільнитись і податись заново і я така мм кайф🙃
-
1717 Waverley St #900, Winnipeg, MB R3T 6A9, Canada
-
Якщо хтось знає компанію де власники своїм працівникам піднімають ЗП просто так, скиньте посилання 😁
-
5к у 2017?😭
-
В чергу
-
Шукайте компанію з профсоюзом, там зазвичай поквартально 1-1.5% піднімають щоб догнати інфляцію + підіймають за стажем зп.