О программистах и иммиграции
Айтишники всегда считались своего рода элитой среди потенциальных иммигрантов и ньюкамеров: современная востребованная профессия, хорошие перспективы трудоустройства, возможность удалённо получить работу и job offer, приличные зарплаты — сплошные, казалось бы, плюсы.
Но как оказалось, айтишники всё это время пилили сучок, на котором сидели, и допилить осталось совсем-совсем немножко: они создали AI. По мнению Dario Amodei — главы Anthropic (Сlaude), одного из лидеров AI-индустрии, искусственный интеллект заберёт работу у программистов уже в течение ближайшего года.
Как принято говорить у судейских, we concur, именно к этому всё и идёт. С Amodei согласен и Цукерберг — он тоже считает, что AI очень скоро заберёт себе работу разработчиков до mid-level включительно.
Чтобы убедиться, что эти заявления небезосновательны, достаточно было попросить AI написать простой код ещё пару лет назад — он с этим неплохо справлялся out of the box. За эти пару лет мощь AI выросла очень значительно, и сегодня искусственный интеллект хорошо справляется с гораздо более сложными задачами.
Как ситуация обернётся в контексте иммиграции?
Всё указывает на то, что привычный спрос на разработчиков, занятых в основном рутинным написанием кода, может заметно снизиться. Вместе с тем в Канаде по-прежнему будут востребованы специалисты, способные эффективно взаимодействовать с AI: контролировать его работу, формировать технические задания, заниматься архитектурой и безопасностью, а также управлять данными.
В ближайший год-два можно ожидать, что соискателям из IT-сферы придётся предъявлять более высокий уровень компетенций. Канадские иммиграционные программы уже нацелены на поиск кандидатов, обладающих глубокими или узкопрофильными знаниями, и эта тенденция только усилится. Если раньше достаточно было показать опыт в написании кода и общее понимание технологий, то теперь работодатели и иммиграционные органы будут уделять больше внимания умению внедрять и использовать инструменты искусственного интеллекта, решать сложные технические задачи и управлять рисками.
Вердикт: возможности для иммиграции останутся, но конкуренция станет жёстче, а требования – выше. Тем, кто сумеет адаптироваться, освоить новые навыки и продемонстрировать умение работать с AI, канадские компании по-прежнему готовы предоставить хорошие условия и стабильную перспективу для переезда.
Disclaimer: прогноз, выделенный курсивом, сделал AI. 🇨🇦 Иммиграционный Адвокат не изменил в нём ни единой буквы.
#crystalball
🇨🇦 Иммиграционный Адвокат | Подписаться
