Українська Манітоба
-
І щоокииии
-
щодо одягу все доволі просто. в нас був дефіцитде були колготи блакитні і рожеві (ще й коричневі ж) От після того люди досі приділяють багато уваги на одежу і взуття і можуть витрачати набагато більше свого доходу ніж інші. Але виглядає непогано. Я не про оті гусі і габана і хутрові шуби інстаграминь. Тут того голоду не було то вон ок де шкарпетки крокси легінси з плямами кетчупу на футболці. Може мене зараз забанять але... ні, не буду писати
-
Кросівки нормальні стильні хоч не брудні замусоляні, як часто бачу у канадців. В цілому, як спостерігаю на роботі в чому взуті канадці, то різниця відчувається
-
Є додатки типу textnow, за декілька доларів в місяць можете отримати номер (з місцевим кодом) для смс і звонків. Але працює тільки коли є інтернет 😁 (тобто вайфай або сімка з інетом). Ніби єсім теж існують зі схожими умовами, але я сильно не шукав.
-
Я згодна, що у нас багато уваги на одязі, я це не люблю, і не звертаю уваги що там хто одягає, мені байдуже. Я більше про охайність якусь, якусь чистоту елементарну, шкода не сфоткала взуття одного колеги зимове, ну то жах, воно не милося жодного разу від моменту покупки. Я більше про це. А в магазині постійно бачу - у кошику нормальні продукти, дорогі, і всього накуплено, А одяг в дірках і ще замусоляні в плямах штани. Я більше от про цю якусь охайність. Чи то я такому районі живу, не знаю. Треба перебиратись уже кудись в нормальний район.
-
там теж залежить. в нас на роботі ходять хлопці в робочому але буде ок і в овальному кабінеті (вибачаюсь але то не заради срачу). А є такі шо ну а шо, вони ж працюють
-
З колегою, яку звільнили день в день. Бувають "хитро зроблені", які залипають в телефоні постійно, або по пару годин за зміну в туалеті сидять чи на ланчі зникають на 1.5 години, хоча ланч 30хв. Такій людині не має чого пояснювати. Бо почнеться, до мене докопалися тому що я не достатньо білий/чорний/жовтий/не тої статі/лгбт/не в тій релігії?
-
тому що немає отого всього бадішеймінгу і іншого расизму. Тому немає нічого поганого в тому шо я в піжамі або улюбленій рваній футболці поїду у волмарт або забіжу на роботу. В мене спочатку не знайшлось відповіді на моє "ти ж не можеш йти на вулицю в брудних кросівках" - чому?
-
Ні, людей з роботи це інше, ну коли пара людей в суботу робить покупки. Просто я до цього не звикла, мені треба час, це як трохи культурний шок мабуть.
-
Ні, вона не зависала, бо у нас взагалі не можна телефони, приходила раніше, не запізнювалася з брейків взасно приходила. Просто от людина не підійшла, так скажіть прямо що не так, щоб людина мала можливість покращити, адаптуватися, пройти помилки, А то всі такі привітні і милі, і потім до побачення. Ну я розумію, охочих працювати багато, ніхто не буде з тобою возитися і пояснювати, я це все розумію, але такий осад після того, і не знаєш - чи то ти наступний на вихід,чи не ти.
-
час не допоможе. просто вам треба переглянути оті критеріїї де вам ок, а де критично. Але з іншого боку є люди в яких є цілі кімнати для взуття з полицями і сторедж для одежі розміром як бедрум.
-
Просто мені самій треба зрозуміти, чому помити руки - це ок, а махнути раз взуття то не обов'язково, чи попрати пляму від кетчупу на футболці не так сильно і треба. Сподіваюсь перегляну ці підходи
-
Тобто зараз у вас 4 чи 0, так як є гроші на сейвінгу?
-
то просто є такі люди які до тварин краще відносяться ніж до людей. В той же час їм дуже шкода якихось безхатченків. сірійців, українців...але десь там, але на роботі у себе вони їх фактично з'їдають і викидають на вулицю.
-
в мене рбс чаржить здається 11 дол і повертає 5 щомісяця. за всю послугу. в мене там декілька рахунків.
-
я за то щоб їх не переглядати і щоб місцеві теж їх змінили. Бо як весна то хочеться знов зиму - там всі в куртках і воно не так погано дивитися у вікно. Хоча може то МРІ впроваджує свої заходи? щоб не відволікались за кермом
-
Я це теж розумію, так є. Але такий страх, знаєте, з'явився що мене викличуть одного дня, хоч жодних передумов немає, чи когось з колег, з ким більш-менш комунікація налагодилася
-
Є таке 😞
-
Не в тому справа в цьому кейсі. Іноді людина не підходить на рівні цінностей, підходів, особистих якостей - це не виправити, це перевчити, це не означає, що людина погана, просто менеджерський запит на іншу людину на цій позиції. На жаль, так буває
-
А потім ви звикли, є шанс звикнути?)
22 Jan 2023, 08:02
241636/243751
29 Mar 2025, 13:48