Skip to content
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups
Skins
  • Light
  • Cerulean
  • Cosmo
  • Flatly
  • Journal
  • Litera
  • Lumen
  • Lux
  • Materia
  • Minty
  • Morph
  • Pulse
  • Sandstone
  • Simplex
  • Sketchy
  • Spacelab
  • United
  • Yeti
  • Zephyr
  • Dark
  • Cyborg
  • Darkly
  • Quartz
  • Slate
  • Solar
  • Superhero
  • Vapor

  • Default (Lux)
  • No Skin
Collapse
Ukraine Tryzub and Canada Leaf
  1. UKRAINIANS ON THE CANADA MAP
  2. Categories
  3. Вільне спілкування
  4. Финансы в Канаде

Финансы в Канаде

Scheduled Pinned Locked Moved Вільне спілкування
120.5k Posts 2.2k Posters 128.3k Views
  • Oldest to Newest
  • Newest to Oldest
  • Most Votes
Reply
  • Reply as topic
Log in to reply
This topic has been deleted. Only users with topic management privileges can see it.
  • t1041563522T Offline
    t1041563522T Offline
    Kирилл
    wrote on last edited by
    #26607

    Вообще все выглядит очень надуманно. Какая компания будет писать письма с причиной расторжения? В условиях чётко все прописано - если снизились доходы. Звучит как отсебятина налоговика

    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    t872748308
    wrote on last edited by
    #26608

    Тоже так думал. Нужно все критерии. Так объяснила. Можете звонить сами но в целом риторика поменялась и грозят если сам не вернёшь и потом установят что умышленно получал зная что ineligible то наказание будет.

    1 Reply Last reply
    0
  • t22057638T Offline
    t22057638T Offline
    Erik🙅🏻‍♂️
    wrote on last edited by
    #26609

    В том то и дело что требование супер расплывчатое. «You have stopped or will stop working because of COVID 19»

    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    t872748308
    wrote on last edited by
    #26610

    Сам не знаю но думаю могут запрашивать письма либо сами узнавать у работодателя Нет письма- вертай деньги назад. Про условия она сказала многие путают и типа невнимательно читают короче с ее слов надо все условия а не выборочно соблюсти

    1 Reply Last reply
    0
  • t1041563522T Offline
    t1041563522T Offline
    Kирилл
    wrote on last edited by
    #26611

    Если есть конкретные условия и они выполняются , то какие претензии . Все остальные оговорки дописанные после - это хитрый ход

    1 Reply Last reply
    0
  • t234616847T Offline
    t234616847T Offline
    Denis K
    wrote on last edited by
    #26612

    ну все еще не кто угодно, кто заработал 5к :) ну то есть я подал декларацию за 2019 с овер 5к, но явно не элиджибл (вот как раз потому что доход не изменился)

    1 Reply Last reply
    0
  • t22057638T Offline
    t22057638T Offline
    Erik🙅🏻‍♂️
    wrote on last edited by
    #26613

    Если бы тебя уволили, или бы ты не работал сейчас то вполне подходишь.

    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Vasil 🐱
    wrote on last edited by
    #26614

    думаю, в record of employment должно быть указано что-то специфическое

    1 Reply Last reply
    0
  • t234616847T Offline
    t234616847T Offline
    Denis K
    wrote on last edited by
    #26615

    все еще не "кто угодно" :)

    1 Reply Last reply
    0
  • t234616847T Offline
    t234616847T Offline
    Denis K
    wrote on last edited by
    #26616

    layoff по идее

    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    t872748308
    wrote on last edited by
    #26617

    Ну позвоните))) там вам прояснят. Мне прояснили так что если с 15 марта уволили или отправили домой из-за ковид тогда в шоколаде. Если нет то 5000 в 2019. НЕ спасут. Два раза переспросил если что...так что мотайте на ус

    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Vasil 🐱
    wrote on last edited by
    #26618

    но какой layoff у контрактора?

    1 Reply Last reply
    0
  • t1041563522T Offline
    t1041563522T Offline
    Kирилл
    wrote on last edited by
    #26619

    Эта помощь не только тем кто в штате, но и селф емплоидам. Какие доказательства или письма для них?

    1 Reply Last reply
    0
  • t234616847T Offline
    t234616847T Offline
    Denis K
    wrote on last edited by
    #26620

    с контракторами да, менее понятно

    1 Reply Last reply
    0
  • t22057638T Offline
    t22057638T Offline
    Erik🙅🏻‍♂️
    wrote on last edited by
    #26621

    Мне незачем звонить. Но я бы посмотрел как бы они доказали, что работу я не могу найти не из за ковида.

    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    Vasil 🐱
    wrote on last edited by
    #26622

    фишка с налоговой в том, что доказывать нужно будет вам, а не им, они просто попросят деньги назад

    1 Reply Last reply
    0
  • t22057638T Offline
    t22057638T Offline
    Erik🙅🏻‍♂️
    wrote on last edited by
    #26623

    Есть понятные процедуры как оспаривать их решения. Ты же не бесправная скотина в Канаде. Пока ещё.

    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    t872748308
    wrote on last edited by
    #26624

    Я точно также как многие думал 5000 за тот год и хватает но сегодня понял не все так просто. Мне сказали этого недостаточно. Был честно немного огорошен. Ну а инвестиции..там все как ясный день понятно стало. Ей вообще пофиг доход не доход. Любые инвестиции это сразу заруб на CERB. И это логично если разобраться..ну раз есть деньги что то там инвестировать то о каком пособие речь так что мне даже ..стыдно стало

    1 Reply Last reply
    0
  • t1041563522T Offline
    t1041563522T Offline
    Kирилл
    wrote on last edited by
    #26625

    Вот тут все четко прописано: www.canada.ca/en/revenue-agency/services/benefits/apply-for-cerb-with-cra/who-apply.html

    1 Reply Last reply
    0
  • T Offline
    T Offline
    t872748308
    wrote on last edited by
    #26626

    Не ну до 31 дек конечно можно на бумажки посмотреть..но я однозначно понял вернуть придется.. это типа дали подержать но деньги как бы чужие

    1 Reply Last reply
    0

  • Login

  • Don't have an account? Register

  • Login or register to search.
  • First post
    Last post
0
  • Home
  • Categories
  • Recent
  • Tags
  • Popular
  • Users
  • Groups