Таке питання. Якщо Я працюю зараз у компанії офіційно, на фул тайм позиції. Як такої дати закінчення контракту у мене немає. Але у компанії така політика, що абсолютно усі співробітники мають відпрацювати великий період часу , як темпорарі. Це щось на кшталт випробовувального терміну. Коли брала довідку для ренту, у ній не було вказано, що це не перманент взагалі. Просто, що найнята з такої дати на фул тайм. Та і дати закінчення у офері не було. Але строки вказані були.
Хто може допомогти розібратися. Нижче вирізка з оферу.
Чи буде рахуватися такий досвід тілько для спец. Виборки для українців? Чи можна буде подаватися по swm? Чи взагалі це нікуди не зараховується? Дякую
