Финансы в Канаде

Denis K

но да, это сильно зависит от компании и от твоих отношений с менеджером

Renat

Так ну подожжи а чо по результатом года никто никакую прибавку никогда не просит что-ли? Или типа все получают какую то установленную годовую прибавку?

Denis K

2-5% добавляют обычно, но тебе наверно хочется 10-20%?

Renat

Компания у нас небольшая. Отношения хорошие. Меня все очень устраивает с точки зрения работы, я 100% на своем месте, мое мнение слушают и учитывают и тд и тп всё заипись кроме такого момента что есть ощущения что зп процентов 10-15% ниже средней по рынку

Denis K

а у соседей по станку тоже ниже или у них у всех норм?

Viktor Mazankin

Ты считаешь что это наглость после позитивного ревью на вопрос со стороны работодателя о пожеланиях озвучить что вот хотелось бы немного роста зп?

Renat

Скажем так я знаю зп некоторых и знаю что они не так упарываются как я. У меня проблема в том что меня брали сперва на более низкую позицию, и так как я типа ньюкамер зп была где то по нижней границе. А потом повысили по должности, но прибавку посчитали от моей низкой базы. Это вот и обламывает.

Denis K

я считаю что в этом случае скорее всего будет вежливое "вот твои 3%, иди отсюда мальчик"

Renat

Хоть так лучше чем ноль

Viktor Mazankin

Мне повышают обычно, правда я изначально захожу не по топ ставке

Denis K

ну это по идее ожидаемое повышение. Если вообще ноль, то да, можно и попробовать поговорить о том чо за фигня

Renat

Ну вот я пытаюсь понять как тут типа "принято" потому что ноль меня прям откровенно расстроет и я из принципа начну искать альтернативу.

Denis K

если у твоих коллег того же левела примерно так же, то я бы не стал использовать довод "я работаю лучше и больше их". По разным причинам

Renat

Не не 100% я не собираюсь это озвучивать. Это больше как база для меня понимать что я ниже среднего получаю.

⏳Karim Baltazar⌛️

Нет общего правила, imho. Покер 🃏

Denis K

зависит от компании. Есть компании где всем повышают на 0% ежегодно, но если просишь, то дают твои 5%. А могут и 20%, если и ты и правда ценный в глазах менеджера и у него есть этот бюджет. А есть где просто всем повышают на 2-5% ежегодно, но чтобы выше (на 10-20-50%) надо контроффер принести и быть ценным очень. Мне кажется чем мельче компании, тем ближе к первым, а чем крупнее, тем ко вторым (например тот же амзн), но это конечно не 100% правило, а скорее личные наблюдения и мысли

Renat

Спасибо за инфу, я именно мнением и интересуюсь потому что у меня в корп среде опыт нулевой.

Renat

Ок тогда если зайти с другого бока уместно ли хотя бы поинтересоваться типа ожидается ли какая то прибавка. Т.е не форме просьбы а типа инфы для.

Denis K

как раз начал тебе писать на условно этот вопрос ответ, а ты его задал, лол. Если у тебя и правда хорошие отношения с менеджером, ближе к дружеским, то я бы это обсудил все до ревью и поднял свой консерн что тебе кажется что ты получаешь ниже рынка. Ты вот очень любишь свое место и прям кайф, но это немного дизморалит

Renat

Понял тебя. Спасибо.