Українська Манітоба
-
Вам треба найти в гуглі загальні питання які задають на інтерв'ю. Це такі як - який у вас досвід роботи, де робили, яку зп хочете отримувати і тд. Потім, проаналізуйте що можуть ще спитати. Запишіть питання і відповіді, перевідіть. Якщо слабка англійська, вивчить відповіді. Також гарна практика задати співрозмовнику питання, наприклад - який графік роботи, які бенефіти.
-
В мене на shaw в іграх часом пінг стрибає від 40 до 200+
-
Головне бути на позитиві, та показати зацікавленість в роботі
-
Ну кол центр це не така вже й легка робота (я б сказала психологічно важка, люди різні). Тому відповідально підходять до підбору. Кожна робота по своєму важка та відповідальна. Але думаю, щоб мити посуд десь не обов’язково аж 1,5 години на співбесіді щосб розповідати. Але то таке, в кожного свій метод підбору кадрів
-
Тут гляньте: t.me/uccmb
-
Дизайнер інтер'єру (мені пощастило не змінювати професію, я знаю🤍)
-
Підтверджую, аналогічно і теж було тестове завдання Моє інтерв'ю було 1,5 години Виснажливо)))
-
Такі самі інтерв'ю як і в Україні. Під час інтерв'ю присутні майбутній менеджер, та HR. До речі, це вже другий етап, перший етап це дзвінок по телефону від HR, там загальні запитання. А вже як на самому інтерв'ю, то більшість запитань стосуються минулого досвіду, в мене ще було тестове завдання (специфіка вакансії). Нічого важкого, будьте самі собою, покажіть зацікавленність у вакансії🙂
