(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Я проходила процес інтерв'ю з України. Короткий кол з HR, потім тестове невелике. Після цього розмова з хед HR та типу директор ІТ (behaviour питання). Ну а потім тех інтерв'ю. Як на мене то досить адекватні питання по суті. По ЗП коли я відправляла резюме, то було написано, що для сіньйор мобайл дева 130+. Ну і у них там ще можна частину грошима, а частину equity (бо це стартап, але топ-1 з купою бабок:) На час переїзду мені дали житло на місяць та оплату квитків. Можуть допомогти з отриманням PR.
-
Неверный подход, ну точнее он очень американский просто, другой. По хорошему тебя обслужат без типсов практически везде вне Америки. Типсы надо заработать экстра сервисом. Тк для всего остального есть зарплата, на которую официант шёл и которая зависит от его квалификации, как и у всех остальных профессий. Зарплата включает в себя предоставление сервиса, это основная работа официанта, его главный хардскил, которым он должен щеголять без всяких типсов. В странах Азии типсы вообще считаются оскорбительными и их могут не принять в целом.
-
народ, если вы хотите без типсов - есть макдак, кфц и бургеркинг. Там тебя обслуужат без типсов, и если плохо обслужили, то навалять можно. Потому что эти забегаловки сделаны для экономии вашего времени, что бы вы могли пожрать. А что бы никто не жаловался и бизнес не прогорел, сделано все очень сурово и жестко внутри. В ресторане вы идете за впечатлениями, а не за сервисом. Сервис - часть впечатления. И ее нельзя стандартизировать, потому что все клиенты разные. Все клиенты заказывают разную еду, и они все в разном контексте находятся. И задача официанта, быстро смекнуть, кто за чем пришел, и что надо делать. Поэтому делим курьерскую работу от стола на кухню и назад, и на консалтинг клиенту. Качество консалтинга оценивает клиент тут и сейчас. Переноску еды - оплачивает работодатель. Считайте, что типсы - это разрешение принести свой ноут на работу, и левачить на фрилансе в рабочее время, когда "оно компилится".
