(UA) IT/Tech Ukrainians in Canada
-
Все от предпочтений зависит, тут есть магазы типа урбан планет, виннерс, разные томи хелфингеры и тд, там цены не дорогие. Есть модные типа рутс и тд, там чуть дороже но тоже приемлемо. Есть оверпрайс типа канадиан гус, парка за 2к, но там вроде на холода от -30)
-
підскажіть будь ласка де купуєте одяг/взуття онлайн?(спорт, хайкінг і тд) Чи є тут таке що можна замовити і якщо не підійшов розмір, то безкоштовно повернути? Якщо замовляти з сша, які умови по податках/розмитненню? Можливо є прокладки (на зразок міст) у випадку, якщо доставка тільки по сша?
-
Жаба гадюку, как говорится
-
Я ситуацию не описала, а прочитала ваше, так же как и ты. Если пошло время историй - могу поделиться своей. По контракту я обязана сказать об увольнении за месяц. Вместо этого дождалась визы и сказала менеджеру заранее, и мне предложили перенайм. Но из-за того, что было задействовано 3 компании (основная и 2 пейрол сервиса), процесс занял больше 2,5 месяцев. Пришлось менять несколько контрактов. Все это время я раз в неделю-две общалась с менеджером, hr и переодически с-левел включался в пинание юристов, когда совсем затягивали процесс. Я конечно выбрала время, когда была максимально полезным сотрудником, и знала что разговоры о 'релокации' (перенайм без компенсации переезда фактически) уже давно шли. Но без совместных усилий менеджера и hr ничего бы не вышло, куча мелких моментов пришлось с нуля решать. Моя задача была в основном их немного ускорять, чтобы не отложили дело. В целом им очень благодарна. Хотя обещанные сроки были в пару раз меньше 😁
-
на рівні інших харківських сервісних компаній в яких я працював чи працювали мої знайомі, в Єпамі дійсно топ процеси а так в цілому дуже багато низкокваліфікованих менеджерів, які полюбляють годувати своїх сабардінейтів байками і зливатись як тільки припече. і так, за кожним не будеш бігати і просити кожну дискусію закріпити через імейл
-
якщо що, то ніяких мрій у співробітника щодо релокації не було - CUAT був зроблений самостійно, перехід на місцевий payroll був як тимчасовий milestone (ідея була зберегти позицію на наявному проекті і бути на місцевому пейролі, щоб було легше з усіма процесами пошуку житла і тп, а потім вже шукати щось локально чи взагалі переходити в іншу кампанію)
-
Я до укр офера, сразу сказал что хочу релокейт в канаду, ещё задолго до войны Я эскалейтил вопрос, процес релокейта начался до окончания моего исп срока Почему я могу решить вопрос, а тебе / другому человеку легче блеймить всех вокруг, а не себя? Опять же, у меня есть вопросы к компании, но в ситуации, что ты описала - большая вина сотрудника(даже двух - и манагера), а не в целом компании
-
К сожалению, такие договоренности практически всегда устные на начальном этапе. Я не думаю, что сотрудник что-то серьезное потерял - попробовал, не прокатило. Он бы все равно переехал в Канаду по КУАЕТ, просто теперь придется напрячься и поискать работу.
-
Да, да, как скажешь (я тоже вышел писал, провтык манагера и детские мечты сотрудника) Ожидаю подобную историю от условного гугла, когда не выйдет получить офер
-
Ну можно ещё поплакать, результат тот же будет Нету письменных договоренностей = нету вообще никаких договоренностей
